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KOCMOC 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KOCMOC brand die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KOCMOC brand
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KOCMOC brand
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    125%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    125%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    125%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    125%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    125%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

unübertrefflich

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

wir kommunizieren intern und extern sehr respektvoll und auf Augenhöhe – immer lösungsorientiert

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ein wundervolles Team mit echtem Rückhalt

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wird immer Rücksicht genommen und wir können auch bei der Urlaubsplanung spontan handeln

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter sind eingeladen bei Firmenentscheidungen mitzuwirken. Der GF kommuniziert auf Augenhöhe, die Anliegen werden ernst genommen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede*r darf sich voll einbringen, Ideen immer willkommen

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