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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ŠKODA AUTO Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
regelmäßige Informationsveranstaltungen intern und extern an Händler - hier wird sehr häufig und sehr gut kommuniziert. Eigene Abteilungs-und Teamrunden werden gerne genutzt.
In unserer Abteilung sehr gut, ansonsten Abteilungsabhängig - wie überall im Leben
tolle Homeoffice-Regelung, Gleitzeit
jederzeit offene und ehrliche Kommunikation, man kann seine eigene Meinung haben und offen sagen, offene Fehlerkultur, lösungsorientiert statt Fingerpointing
besonders im Vertrieb sehr abwechslungsreich und interessant
sehr angenehme Atmosphäre in der eigenen Abteilung, sowie Abteilungs-und / oder Teamübergreifend