10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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es ist leider nicht einfach für qualifizierte Facharbeiter einen anderen Job zu finden.
Zu wenig Respekt gegenüber Arbeitnehmern(bis auf wenige besondere Ausnahmen).
Zu viele Teilzeit-u.Leiharbeiter !!!!
...werden nur von den o.g. wenigen Ausnahmen anerkannt ( SCHADE ).
... es mangelt am nötigen Vertrauen.
...sofort nach dem Verkauf der Firma (2005) mussten massive Lohneinbußen hingenommen werden. Es wurde in den folgenden Jahren nicht besser. Das Verhältnis zwischen Lohn und Anforderungen stimmt leider nicht mehr. Lohnerhöhung wird (zähneknirschend) gezahlt, deckt aber nicht die Progression und ständig steigenden Lebenshaltungskosten.
...nur wenn es etwas zu verdienen gibt.
...gibt es(leider)nur noch wenig !!!!
ist Arbeitnehmer verachtend(genauer darf man hier leider nicht eingehen)
...es gibt einiges zu verbessern !!!!!
Jobsicherheit
Aufenthaltsraum sind zu verbessern
Aufenthaltsraum neu gestalten
Faire Firma, insgesamt gute Arbeitsbedingungen und langfristige Beschäftigungsmöglichkeit, Kindergarten-Angebote und andere Sozialleistungen, Gutes Arbeitsklima, offene Tür beim Chef. Zudem kann ich die beschriebene 'Kameraüberwachung' aus vorherigen Posts nicht nachvollziehen: Die Kameras sind nur an den Eingangstüren und dienen der Einbruchssicherung.
Natürlich könnten die Gebäude moderner sein und auch der Maschinenpark. Beides wird aber nach und nach gemacht.
Mehr Mitarbeiter-Events, ggf. auch Ideenmanagement einführen.
kein gutes Klima überall
Bezahlung nicht ok
etwas vertrauen zu den Mitarbeitern
unbedingt einen Betriebsrat
nicht gut
gute Stimmung die mal war ist hin
sehr explosiv kein Respekt den Mitarbeitern gegenüber
sehr viele Verbote
misstrauen und Kameras
Ich kann die Ausführungen des "Kollegen" aus April 2012 nicht ganz nachvollziehen. Es ist richtig, dass unsere Eingänge aus Sicherheitsgründen Kameraüberwacht werden, darauf wird aber für jeden ersichtlich in Form eines Schildes an den Eingängen hingewiesen.
Wer Lust hat etwas zu bewegen, sich für die Weiterentwicklung des Unternehmens einsetzen will und mit dem Herzen bei der Sache ist bekommt volle Unterstützung vom Führungsteam. - Mit "Laissez-faire" und "ist-mir-egal" hat man es bei diesem dynamischen Mittelständler allerdings schwer.
Ich mache seit knapp einem halben Jahr jetzt bei der Koda GmbH in Dortmund meine Ausbildung. Ich war davor bei einer anderen Firma die mich noch in der Probezeit gekündigt hat. Die Koda GmbH hat mir sofort eine zweite Chance gegeben meine Ausbildung fortzuführen.
Zu meinem Vorgänger mit der Angeblichen Kameraüberwachung und dem mitlesen von E-Mails, möchte ich nur sagen, dass die Kamera’s der Firma nur für die Überwachung des Außenbereichs sind. Sie sind nicht zur Spionarsche von Mitarbeitern sondern zum Schutz vor Einbrüchen gedacht. Es wird auch auf mehreren Schildern darüber hingewiesen. E-Mails werden auch nicht mitgelesen, weil keiner am Inhalt Interesse hat.
Also es stört mich jetzt nicht wirklich, ist aber auch nicht immer angenehm, dass man Aufgaben machen muss welche einem nicht so zusagen wie andere.
Um sich Essen warm machen zu können wäre eine Mikrowelle wünschenswert
Neue Mitarbeiter werden mit tollen Aussichten in die Firma gelockt, die sich aber
Finte herausstellen. Kameras sind überall gegenwärtig. E-mails werden mitgelesen.
Gesetzliche Kündigungsfristen werden gerne ausgenutzt! Zudem werden abhängigkeiten geschaffen, die ein "NEIN" vermeiden.
So verdient kununu Geld.