Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KODE die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stark! Klasse Team! Sehr kompetente Kollegen:innen. Tolle, balancierte Atmosphäre.
Als Werkstudent kann ich nicht nur im Home-Office tätig sein, sondern auch meine Arbeitszeit in jeder Hinsicht flexibel an die Uni anpassen! Das ist ein absoluter Gewinn!
Die Führungskräfte der KODE GmbH bringen sehr viel Führungserfahrung mit, und das macht sich im Unternehmen bemerkbar. Er nimmt sich viel Zeit, mich bei der Bearbeitung meiner recht anspruchsvollen Aufgaben zu betreuen. Ich habe den Eindruck, dass ich mich zu jederzeit melden kann. Das gilt auch für Anliegen, die nicht direkt mit der Arbeit zu tun haben.
Ich bekomme viel Verantwortung und werde in einem Maße aus der Komfortzone gelockt, dass ich mich gut weiterentwickeln kann und mich gleichzeitig nicht überfordert fühle.
Sehr angenehm!