Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KODIAK die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
As the company has different office locations and consulting colleagues are quite frequently also working at various client´s premises, communications is not always so straight-forward but the company is making an effort to facilitate communications and team cohesion with regular team events, townhall meetings etc.
KODIAK is a relatively young but ambitious company. As I am working as a consultant in the project management department, it is clear that it does get busier at times when working on a client project. I have been looking for exciting projects though and this was one of the reasons to change my job. I am an ambitious person myself and I enjoy the exitement of a fast-paced project, so I have no issues regarding my work-life-balance.
I´m getting along with my superior very well.
Der Head of Client Operations und der Team Lead Talent Acquisition sind die schlechtesten Manager, die ich jemals kennengelernt habe. Ich wurde noch nie in einem Unternehmen so dermaßen animalisch behandelt. Das ganze Team ist unzufrieden, aber hat Angst sich zu beschweren, da man weiß, dass die Konsequenzen davon die direkte Kündigung sind.
Es wird immer so getan als würden alle zusammen Entscheidungen treffen. Lüge. Es wird so entschieden, wie es der Head of Client Operations möchte und alle müssen mitziehen.
Communications with my team lead and colleagues has always been seamless.