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Meerbusch

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Koebe Klinik, Fachärzte für Plastische und Ästhetische Chirurgie, Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie, Partnerschaftsgesellscha die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Koebe Klinik, Fachärzte für Plastische und Ästhetische Chirurgie, Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie, Partnerschaftsgesellscha
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Koebe Klinik, Fachärzte für Plastische und Ästhetische Chirurgie, Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie, Partnerschaftsgesellscha
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    63%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist durchwachsen. Es gibt nette Kollegen, aber die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig.
Anerkennung für gute Leistungen bleibt oft aus und Kritik wird häufig persönlich genommen. Das führt zu einer angespannten Stimmung im Team.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist verbesserungswürdig. Entscheidungen werden oft nicht transparent kommuniziert und es fehlt an klarer Führung.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegen Zusammenhalt ist positiv aber das allein reicht nicht aus.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen scheint kein Interesse an der Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter zu haben. Es gibt keinerlei Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt. Jeder noch so kleinste Fehler wird nicht toleriert und führt direkt zu negativen Konsequenzen!

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation führt zu mehreren wegen, die dem AG am besten passt.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

9to5 und später.

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