Vorsicht der Schein trügt / Mitarbeiter sind nichts wert
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Problemlösung, Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit dem Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
wenn es Probleme gibt, kuschen alle. Keiner traut sich was zu sagen und das Problem wird totgeschwiegen. Es gibt nur eine Lösung, die die der Vorgesetzte sagt. Mitarbeiter werden bloßgestellt und wie Kinder behandelt.
Kommunikation
selbst zur Mittagspause geht jeder seinen eigenen Weg, ja nicht zu viel gesprochen
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung unterschiedlich. Es gibt super Kollegen, gibt aber auch genug, die sich nur nach Anweisung verhalten und ihre eigene Meinung verdrängen
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten sind OK, genug Urlaub, wird aber immer vom Vorgesetzten frühestens 2 Wochen vorher genehmigt und am besten noch mit Begründung, was man in seinem Urlaub vorhat. 99 % der Mitarbeiter machen überpünktlich jeden Freitag Feierabend. Mal eine Überstunde ist Fehlanzeige, nur schnell nach Hause kommen (das sagt schon einiges)
Vorgesetztenverhalten
ungenügend, Null-Sterne wären angepasst. Mehr als Guten Morgen und Schönen Feierabend ist nicht drin. Den Mitarbeitern aus dem Weg gehen und wenn man ein Problem anspricht, hat man am Ende gleich zwei. Menschlich = 6
Interessante Aufgaben
Überarbeiten tut sich niemand, aber die Aufgaben sind eher monoton und nicht entwicklungsfähig
Gleichberechtigung
macht jede Abteilung anders, der Unterschied zwischen Frauen und Männer ist ziemlich groß. Die Mitarbeiter werden von oben herab behandelt und ein bisschen als "dumm" dargestellt
Umgang mit älteren Kollegen
absolut in Ordnung, Verständnis wird gezeigt und Erklärungen werden gegeben
Arbeitsbedingungen
kann man nicht meckern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soziales wird ganz klein geschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter richten sich an der unteren Thüringer Grenze (Grenzgebiet zu Bayern). Löhne werden pünktlich gezahlt, gibt auch Weihnachtsgeld, genügend Urlaub und auch mal eine Kleinigkeit außer der Reihe
Image
viele suchen nach einen neuen Job, um sich weiterzuentwickeln, zeigen es aber nicht bzw. lasses es sich nicht anmerken. Die alteingessenen sind froh, wenn sie in Ruhe gelassen werden.
Karriere/Weiterbildung
wird viel gespochen, aber nicht eingehalten. Führungskräfte nehmen regelmäßig an Weiterbildungen teil. Der Mitarbeiter bleibt auf der Strecke