20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das man als langjähriger Mitarbeiter der dort gelernt hat zunehmend zermürbt und rausgeekelt wird weil dieser zu oft krank war. Der Arzt wurde angeschrieben um seine Beurteilung hinsichtlich der Krankschreibung zu manipulieren. Der Arzt war schockiert. Einfach nur unfassbar
Sich auflösen
Druck Druck Druck
Lachhaft. Leben für die Arbeit
Absolut unverhältnismäßig!
Traurig.
Über 40jahre beim sogenannten Familien unternehmen malochen dann sterbe. Und? Null nix garnix!
Herablassend. Schiekanieren zermürben ist die Philosophie
Sehr laut. Sehr sehr schlechte Luft. Fast keine Hilfsmittel. Ausrüstung ungenügend
Herablassend. Seit der neuen Führung!
Das man immer Unterstützt wird für neue Aufgaben und Abläufe.
Pausenraum mit ner Küchenzeile versehen die fehlt leider......
Find keine fehler.....
Sehr gut
Sehr gut
Befriedigend
Geht so....
Durchschnitt
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Sauberes gepflegtes Werk
Gut
Gut
Sehr gut
Interessantes / abwechslungsreiches Aufgabenfeld
Offener für Neuerungen
Schulungen werden kaum / selten von der Unternehmerseite angeboten
keine Tarifzahlung
Abteilungsabhängig, teils veraltet
Ruhiges Entspanntes Arbeiten
Super Kollegen, die einem immer helfen
Super Kommunikation zwischen den Abteilungen
Abwechselungsreiche Aufgabengebiete, die immer wieder wechseln
leider nichts
Dass der Arbeitgeber meint er kann alles machen. Arbeitszeiten die im Vertrag stehen werden nicht eingehalten. Dazu kommen noch Samstage die gearbeitet werden müssen.
vernünftigen Lohn zahlen, Produktionshalle erneuern, Büropersonal auf einen richtigen Weg bringen. Arbeitszeiten die im Vertrag stehen EINHALTEN.
Die Vorgesetzten meinen sie wären die besten und können dadurch alles machen wie sie wollen
Kann eine Gute Firma sein, sollte aber im Büro nochmal überdacht werden.
Arbeitgeber schreibt einem vor wann man Urlaub machen kann.
Man steht nur im dunklen an einer Maschine und geht kaputt.
Etwas mehr wie Mindestlohn. Wollen aber auch nicht mehr zahlen.
Fenster und Tore komplett auf aber Heizung auf volle Stufe
Man kann eher Probleme mit den Arbeitskollegen lösen wie mit denen aus dem Büro
Müssen genauso jeden tag Überstunden kloppen.
Hauptsache die auftrage werden fertig wie es einem Körperlich geht ist egal
Dreckig, Laut, Schlechte Luft durch nicht funktionierende Abstufungen
wenn man Probleme anspricht wird sich nicht drum gekümmert
Interessant ist dort garnichts
das jeder person, egal welche stelle, ansprechbar ist
das er denkt das dass zahlen vom urlaubs-, weihnachtsgeld und %gewinausschutung was besonderes ist und dadurch ein schlecter std satz zahlen kann
ein anständiges std lohn zahlen
Entsprechend dem Betriebsklima ist auch die Arbeitsatmosphäre.
Außerdem sind die Kollegen für sämtliche Fragen offen und stehen auch hier gerne beratend und unterstützend zur Seite.
Die Karrierechancen sind vielversprechend. Köckerling ist sehr daran interessiert, die Auszubildenden nach der Ausbildung zu übernehmen und diesen ihren Weg zu ermöglichen.
Die Arbeitszeiten sind sehr variabel. Je nach Abteilung wird dies individuell abgestimmt.
Die Vergütung ist tarifangelehnt. Zusätzlich gibt es Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
Leider sind Auszubildende von der Sonderzahlung ausgenommen.
Die Ausbilder stehen einem von Anfang an zur Seite und unterstützen sowohl bei betrieblichen als auch bei persönlichen Anliegen.
Hier bei uns mangelt es definitiv nicht an Spaß. Das Betriebsklima ist durch die relativ kleinen Abteilungen sehr familiär und die Kollegen sind für jeden Spaß zu haben!
Man erhält möglichst vielfältige Aufgaben, um den gesamten Prozess zu verstehen und zu überblicken. Dies geht am besten, wenn man alle Seiten des Prozesses kennenlernt. So gut es geht wird dies ermöglicht!
Außerdem erhält man so den bestmöglichen Überblick über das gesamte Unternehmen mit all den verschiedenen Abteilungen.
Als Auszubildender erhält man die Chance, auf Messen zu fahren und auch weitere Veranstaltungen zu besuchen.
Auszubildende werden hier als Kollegen und nicht als "Azubis" betrachtet.
Durch das sehr gute Verhältnis der Kollegen untereinander, herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre!
Die Karrierechancen bei Köckerling sind gut! Viele ehemalige Auszubildene arbeiten auch heute noch in verantwortungsvollen Positionen im Unternehemen.
Abgestimmt auf die Abteilung.
Die Ausbildungsvergütung lehnt sich an den aktuellen IG-Metall Vertrag an. Zusätzlich gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgelt. Leider wird man während der Ausbildung nicht an der Jahressonderzahlung beteiligt.
In jeder Abteilung erhielt ich die volle Unterstützung meiner Ausbildungsbeauftragten! Sie hatten immer ein offenes Ohr für meine unzähligen Fragen und haben sich sehr viel Zeit genommen, diese ausführlich zu beantworten. Die Ausbilder stehen einem mit Rat und Tat zur Seite!
Durch die kleinen Abteilungen ist das Verhältnis zu den Kollegen sehr persönlich.
Während der Ausbildung durchläuft man alle Abteilungen innerhalb des Unternehmens, z.B den Einkauf, Vertrieb, Marketing, Ersatzteilwesen, Buchaltung, Personalwesen und Fertigung/Logistik. Dadurch erhält man einen sehr guten Gesamteindruck über alle Tätigkeiten im Unternehmen und kann sich ein genaueres Bild machen, in welchem Bereich die eigenen Interessen liegen und wo man später gerne Arbeiten möchte.
Während der Ausbildung bekommt man die Möglichkeit mit auf Messen zu fahren und an diesen teilzunehmen. Sehr interessant sind Maschinenvorführungen und Feldtage, welche die Ausbildung sehr abwechslungsreich machen.
Auch als "Azubi" wird man als vollwertiger Mitarbeiter angesehen. Man bekommt keine "Beschäftigungsaufgaben", sondern arbeitet im Tagesgeschäft mit!
Vergütung, Arbeitszeit
Die Azubis lernen in dem Betrieb nur, dass arbeiten scheisse ist. Bekommen nichts erklärt, bekommen ganz stumpfe Tätigkeiten gestellt, die einem im zukünftigen Leben nicht weiterbringen. Trotz Zusammenarbeit mit einer Lernwerkstatt, erlernt man wenig, da die Ausbilder in der Werkstatt, selbst Inkompetent sind. Hinsichtlich Schweißens, Prüfungsvorbereitung...
Dass man die Auszubildenden endlich mal etwas beibringt! Und nicht als billige Hilfskräfte ansieht. Die lassen die Azubis dumm sterben.
Übernahme ja, doch kein Azubi möchte freiwillig nach der Ausbildung da verbleiben.
Monotone Arbeit
Serienfertigung. 8 Stunden lang die selbe Tätigkeit, man geht psychisch kaputt, bei so monotoner und körperlich anstrengende Arbeit.
Meiste Zeit am richten von Laserteilen, bürsten von Hohlprofilen, Putzen/entfernen der Schweisspickel von den Walzen.
So verdient kununu Geld.