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Köhl 
GmbH
Bewertung

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Top Arbeitgeber mit Potenzial

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute und direkte Beziehung zur Geschäftsführung.
Das gute Arbeitsklima mit den Kollegen.
Es gibt jedes Jahr ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier.
Die Kollegen aus der HUMAN RESOURCES Abteilung geben sich sehr viel Mühe für die Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice ist leider nicht überall möglich.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in der Firma ist super. Das Umfeld ist sehr nett und mit den Kollegen versteht man sich prächtig. Natürlich ist das nicht mit allen Kollegen so, aber man ist ja auch nicht nur zum Spaß da sondern zum Arbeiten mit Spaß.

Kommunikation

Offene und direkte Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Hier kann ich mich auf meine Kollegen im nähren Umfeld zu 100% verlassen und auch bei den Vorgesetzten gibt es absolut nichts zu meckern.

Work-Life-Balance

Aus vertrieblicher Seite sind hier keinem die Hände gebunden. Es gab nie Probleme mit dem Urlaub und die Familie kommt nicht zu kurz.
Die Arbeitszeiten sind auch ideal und arbeitnehmerfreundlich geregelt.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe. Man bekommt Rückhalt und man bemüht sich den Arbeitnehmern den Arbeitsalltag zu erleichtern. Manchmal wäre eine klarere Kommunikation wünschenswert. Bei Rückfrage erhält man aber die entsprechenden Infos.

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich und mit Potenzial mehr Verantwortung zu übernehmen. Durch die Umstrukturierung und Digitalisierung hat man Chancen bessere Aufgaben zu bekommen.

Gleichberechtigung

Alles immer auf Augenhöhe.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt gegenüber älteren Kollegen. Deren Erfahrungen werden auch genutzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ziel ist es immer mehr und mehr PAPERLESS zu arbeiten und die Firma tut schon einiges dafür.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Bedarf in der Abteilung hat man gute Chancen


Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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