Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Köhl die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation könnte noch verbessert werden.
Die Zusammenarbeit innerhalb der Belegschaft ist sehr gut.
Auf die Belange und Urlaubswünsche wird, wenn immer möglich, Rücksicht genommen. Home- Office ist möglich und durch die Gleitzeitregelung ist eine hohe Flexibilität gegeben.
Es wird einem durch die Vorgesetzten ein großer Entscheidungsspielraum eingeräumt, wobei Rückfragen und Unterstützung immer möglich sind.
Die Aufteilung der Arbeit erfolgt möglichst gerecht und Verbesserungsvorschläge sind auch erwünscht.
Es herrscht ein gutes Vertrauensverhältnis innerhalb der Kollegen. Auch wenn Fehler passieren werden diese aufgearbeitet und abgestellt, ohne negative Auswirkungen auf die Person selbst.