2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur noch verkauft an teccle group
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter sind nur da, weil Sie es müssen
Image
Nach außen gut, man bemüht sich. Viele Kunden gehen aber.
Work-Life-Balance
Da gibt es wenig bis Garnichts. Homeoffice wird angeboten aber nicht geboten
Karriere/Weiterbildung
Keine, da gibt es nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig bis gering. Provision kann man aber vergeblich suchen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dank weniger Dienstwagen, ist das schon ok
Kollegenzusammenhalt
Dank der Hotline, wird man nur verantwortlich gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Ausnutzen. Das wird auch gerne zugeben.
Vorgesetztenverhalten
So etwas habe ich noch nicht erlebt. Der Namensgebende war zum Bewerbungsgespräch nicht nur zu spät, zudem auch nicht informiert. Verantwortung in langer Sicht findet nicht statt.
Arbeitsbedingungen
Alte Technik. Man spricht gerne über den Standard. Diese werden aber nie eingehalten. Homeoffice wird dank alter Technik unmöglich gemacht
Kommunikation
Da sagt gern mal der "Chef" man sollte keine Projekte suchen. Wegen der überforderten Technik wird das nichts.
Gleichberechtigung
Keine, eine Gebärende. Mehr ist da nicht.
Interessante Aufgaben
Könnten einige sein, sind aber keine
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Seit der Teccle Group wird alles besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, neue Perspektiven mit der Teccle Group
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die kleineren Firmen finden Ihre Rolle in der Gruppe eher schlecht. Führungsrollen kommen fast immer aus den größeren Firmen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildung, mit (externen) Kursen!
Work-Life-Balance
Home Office möglich (zeitweise/komplett)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist sehr vieles möglich. Man muss nur Fragen :-)
Karriere/Weiterbildung
Derzeit keine Weiterbildungen :-(
Vorgesetztenverhalten
Mit den neuen vorgesetzten super.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt "ok", ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Köhler und Rapp durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Köhler und Rapp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Köhler und Rapp als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.