Familienunfreundlicher Betrieb, kaum Bereitschaft zu Veränderungen bzw. Anpassung an das heutige Leben
Verbesserungsvorschläge
Mal ein bisschen auf die Mitarbeiter eingehen, Zeiten anpassen, auch die Pausenzeiten überdenken, Betriebsferien abschaffen, stattdessen freiwählbarer Urlaub für jeden
Schulung der Vorgesetzten zum Thema professioneller Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Kaum Lob von Vorgesetzten, stattdessen werden private Probleme an Mitarbeitern ausgelassen
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern herrscht ein furchtbarer Ton, einige spezielle Mitarbeiter brüllen sich nur an und kennen anscheinend nur Schimpfwörter, wenn was nicht passt wird rumgebrüllt und gebockt wie kleine Kinder
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Ausnahmen, mit denen man gerne zusammen arbeitet, die meisten Kollegen kann man aber vergessen, sind nur auf ihre Bedürfnisse fixiert, meist kommen sie damit beim Vorgesetzten auch durch.
Work-Life-Balance
Auf Familie wird kaum Rücksicht genommen, nur bei bestimmten Mitarbeitern ständig, keine Familienfreundlichen Arbeitszeiten, obwohl es viele Kollegen möchten, wird nichts unternommen um die Arbeitszeiten etwas anzupassen, da leben wir anscheinend noch im Mittelalter, auch die vorgeschriebenen Betriebsferien sind leider nicht für jeden von Vorteil
Vorgesetztenverhalten
Es wird zum eigenen Vorteil gearbeitet, Vorgesetzte setzen sich kaum für Mitarbeiter ein, z. B. Obwohl sich alle einig sind über Veränderung der Pausen bzw. Arbeitszeit
Gleichberechtigung
Frauen werden von besonders einem Mitarbeiter sehr respektlos behandelt (der gleiche, der auch nur rumbrüllen kann)
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind ok, Gehalt könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden selten angeboten