Super Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man immer wieder mit kleinen Gesten überrascht wird und dadurch motiviert wird weiter zu wachsen im Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir spontan nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Das Getränkeangebot könnte man evtl. etwas erweitern um 1 bis 2 weitere Getränke.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter
Kommunikation
Man kann mit beiden Geschäftsführern über alles offen reden um auch noch so komplexe Situationen und Probleme vernünftig zu lösen
Kollegenzusammenhalt
Egal ob Geschäftsleitung die mit anpackt oder normaler angestellter und Azubi. Jeder wird immer mit Respekt behandelt und der Zusammenhalt und das Zusammenspiel im Team klappt so perfekt wie ein Schweizer Uhrwerk.
Work-Life-Balance
Es passiert nur sehr sehr selten das es im Ungleichgewicht ist.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Mitarbeiter von Azubi bis Management wird mit Respekt behandelt.
Die Geschäftsleitung behandelt jeden Mitarbeiter gleich und macht dabei keine Unterschiede über Herkunft, Religion oder Sexualität. Jeder wird mit Respekt und Würde behandelt und erhält die gleichen Chance an Aufstiegsmöglichkeiten und beruflicher Weiterentwicklung.
Interessante Aufgaben
Die täglichen Aufgaben sind sehr vielseitig und herausfordernd. Falls mal ein Mitarbeiter nicht weiter kommt hilft die Geschäftsleitung sehr gerne und unterstützt damit man besser wird. Man muss sich nur trauen auch mal zu sagen ich kann das nicht dann bekommt man auch die passende Unterstützung durch Schulung oder Unterweisung.
Gleichberechtigung
Habe ich in keiner Firma bis jetzt so vorbildlich praktizieren sehen wie hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll und würdig
Arbeitsbedingungen
Sehr abwechslungsreich und meist mit Wohlfühlfaktor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel über Nachhaltigkeit nachgedacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Anfangs Nach Tarif aber wenn man zeigt das man seinen Job gut macht ändert sich dies dann auch schnell.
Image
Bis jetzt nichts schlechtes gehört. Von Kunden kommen eigentlich fast immer nur positive Feedbacks.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann sich aus einem Schulungs und Weiterbildungprogramm der Firma mindestens 2 Seminare im Jahr aussuchen.
Es werden sogar zu Dienstzwecken die Kosten für Einsatztrainings und andere Kurse zusätzlich übernommen.