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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider ist ein gewisses ausuferndes Dauerchaos seit Jahrzehnten das auszeichnende Grundgefühl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Marktsegmente und die Positionierung, stellt einen krisenfesten Arbeitsplatz bis in die Rente da.
Das Unternehmen hat ein beachtliches Potenzial und die Entwicklung ist solide, trotz Schwächen in der langjährigen Unternehmensführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuweilen sind einfache Sachverhalte und Zustände nicht befriedigend zu klären, auch die Kommunikation entwickelt sich am tatsächlichen Bedarf vorbei.
Verbesserungsvorschläge
Die Organisation der Zeiterfassung und teilweise auch die Lohnabrechnung sind nicht vertrauenswürdig aufgrund der vielen Fehler.
Das ist ein Nogo, das haben viele andere Arbeitgeber geregelt
Arbeitsatmosphäre
Eine starke Unruhe herrscht im Betrieblichen Tagesablauf und insgesamt eine unstrukturierte und damit belastende Situation.
Man möchte sich für die Zukunft transformieren, es wird in die Zukunft investiert, das ist sehr zu begrüßen.
Image
Das Image von Kölln ist tatsächlich recht gut, die Werbemaßnahmen der letzten Jahre waren aber nicht mit nichten ausschlaggebend, sondern die Tradition und Historie der Firma
Work-Life-Balance
Trotz Schichtarbeit kann man mittlerweile mit einer Jahresplanung gut sein privates abstimmen.
Der Personalstand ist am Limit geführt.
Das Arbeiten mit wechselnden Mitarbeitern ist zeitweise eine unnötige Herausforderung bei Verständnissschwierigkeiten.
Im Allgemeinen funktioniert es
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wenig Bedarf, aber gelegentlich gibt es Ausschreibungen.
Vorwiegend werden Externe ins Unternehmen eingestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke das Gehalt ist vergleichsweise etwas über dem Durchschnitt.
Ich hoffe es gelingt durch die Steigerung der Produktivität auch der Belegschaft zu prosperieren und weitere Investitionen umzusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube das Bewusstsein um die Verantwortung von Recourcen ist nicht nur im wirtschaftlichen Fokus.
Das Thema wird ernst genommen und umtriebig beleuchtet.
Kollegenzusammenhalt
Im allgemeinen herrscht eine gute Atmosphäre zwischen den Kollegen. Gute Menschen machen gewissenhafte Arbeit, für vertrauenswürdige Premiumprodukte, die auch schmecken
Umgang mit älteren Kollegen
Das funktioniert in beide Richtungen
Vorgesetztenverhalten
Momentan kann man das Vorgesetztenverhalten als cooperativ bezeichnen und wohlwollend. Das war nicht durchgängig so.
Arbeitsbedingungen
Tatsächlich wird für Mitarbeitende einiges getan und angeboten, in manchen Bereichen ist allerdings die Zeit merklich stehen geblieben und man müht sich etwas anders handzuhaben, als bisher.
Kommunikation
Das Verständnis einer effektiven und befriedigenden Kommunikation zum ausführenden Mitarbeiter wurde auch durch jahrelange Umfragen nicht grundlegend verbessert.
Die Belange der Mitarbeiter werden ignoriert, hintenangestellt.
Es ist unfassbar anstrengend voranzukommen und was alles daneben geht.
Daran ändert auch kein Purpose etwas.
Man ist sehr bemüht, doch es ist nicht richtig angesetzt.
Das können andere sehr viel besser.
Gleichberechtigung
Eine respektvoller Umgang und Anstand herrscht doch ganz überwiegend und es gibt keine gravierenden Unterscheidungen, die gemacht würden
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich, eigenverantwortlich, herausfordernd.
Das normale Spektrum wird abverlangt.
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