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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlich
Abgehoben
Offen und ehrlich sein
Die Arbeit am Kind ist super und man bekommt soviel zurück
Sehr gut
Nicht wichtig
Ohne die geht es nicht
Jederzeit möglich
Klar könnte es besser bezahlt werden aber ich möchte mich nicht beschweren
Für den Beruf unabdingbar
Müssen immer zusammen arbeiten
Immer fair
Immer loyal
Meist immer gut
Ohne die geht es nicht
Jeder macht das man kann
An die man immer wachsen kann
Dass Kündigungen sofort unterschrieben werden.
Das dauert zu lange...
Leitungen inkl. Geschäftsführung einmal komplett austauschen und mit frischen, jungen, intellegenten und vor allem reflektier-fähigen Menschen besetzen.
Von Arroganz und Ignoranz geprägt. Ich hatte genug Jahre, um mir von meiner Postion aus ein Bild zu machen. Und es ist einfach erschreckend.
...
Nach diesem Alltag geht nur noch auf die Couch
Sozialbewusstsein. . . Das Wort allein ist ein absoluter Gegenspruch zu dieser Firmenpolitik.
Mobbing ist an der Tagesordnung, unterstützt und befeuert von Leitungungen und gedeckt von der Geschäftsführung.
Hier würde googel sicherlich auch helfen.
Erschreckend mit zu bekommen, wie grenzüberschreitendes Verhalten von Leitungen ausgeübt- und von der höhren Etage noch unterstützt und gerechtfertigt wird.
Katastrophal. Findet meiner Meinung nach garnicht statt, oder einfach wortwörtlich wie im Kindergarten. Es wird hinter dem Rücken gelästert. Vor allem auch in der Leitungsebene.
Sollte man nochmal googeln in diesem Unternehmen. Und das sage ich als Mann.
Leider hat nur die Leitung etwas zu sagen. Die Bereichsleitung stellt sich auf die Seite der Leitung. Mitarbeiter werden nichtmals angehört!!!
Mobbing wird von der Verwaltung unterstützt, indem sich auf die Seite der Leitung gestellt wird ohne die Mitarbeiter anzuhören. Kein klärendes Gespräch. Stattdessen werden Mitarbeiter auf Zwang versetzt. Es wird nicht hinterfragt wenn regelmäßig Mitarbeiter aus dem Team verschwinden, weil sie „angeblich“ nicht geeignet sind. Sehr schade in einem Beruf, indem auf Sozialverhalten werd gelegt werden sollte. Neutralität der Bereichsleitung, sowie professionelles Verhalten der Leitung fehlt.
Die Bezahlung war gut, die Einstellung und das Bewerbubgsgespräch war angenehm. Von oben ist das Unternehmen Familienfreundlich (meine Leitung hatte leider kein Verständnis), abgerechnet wurde mit Stempelsystem.
Die Beschwerden sowohl von den Mitarbeiter/innen als auch von den Eltern wurden nicht ernst genommen. Es wurde bis heute nichts geändert.
Beschwerden wahr nehmen, Kontrollen durchführen, sowohl Persl als auch Eltern ernst nehmen
Man wird als Teilzeitkraft immer kritisiert und klein gehalten
Mal wurde nur gutes erzählt mal viel schlechtes. Ich denke wenn man mit der Leitung und den Bedingungen klar kommt hat der Arbeitgeber sowohl gute als auch schlechte Seiten.
Als Mutter und wieder Einsteigerin wurde ständig unter Druck gesetzt wieder mehr zu Arbeiten, den Mann mehr ein zu binden um zu Randzeiten arbeiten zu kommen.
Fortbildungen wurden 2x im Jahr angeboten Drum kümmern musste man sich aber selber.
Gehalt war gut
Gekocht wurde immer frisch und Umweltbewusst bei ansässigen Lieferanten Lebensmittel bestellt.
Leider wurden wünsche nur angenommen aber selten erfüllt
Beide älteren Kolleginnen wurden bis zur Kündigung gemobbt und runter gemacht.
Meine Vorgesetzte hat zeitweise eine Gruppe Kolleginnen um sich gesammelt und über die restlichen Kolleginnen gelästert die nicht zu ihrer Zufriedenheit gearbeitet haben, dabei ging es meist nicht um die Arbeit sondern um private Themen.
Das Gehalt ist gut man bekommt eine Leistungspauschale diese wird von der Leitung ausgefüllt.5
Beschwerden wurden nicht ernstgenommen auch an oberer Stelle nicht.
Kinder werden alle in einer Gruppe betreut, Hygienemaßnahmen finden nicht statt
Unter den Kollegen herrscht Konkurrenz. Egoismus wird groß geschrieben, weil jeder sich am nächsten ist. Zu Fehlentscheidungen wird nicht gestanden, sondern raus geredet. Hilfe wird im Nachhinein angeboten, bzw. man bekommt Vorwürfe, warum man nichts vorher gesagt hat. Jedoch will keiner Gruppenübergreifend freiwillig helfen.
Findet nur, wenn überhaupt Gruppenintern statt, oder an Betriebsausflügen. Auch bei Supervisionen wird suggeriert, was für ein tolles Team die jeweilige Kita ist. Jeder lästert hinter dem Rücken des anderen. Rennen zur Vorgesetzten, um jeden Pups über den Kollegen zu verpetzen.
Vorgesetzte ist überwiegen außer Haus. Hört sich nur einseitige Meinungen an und gibt unreflektiert, sowie herablassend ihre Meinung zum Thema, ohne die andere Seite gehört zu haben.
Gerade zu Corona wurde jetzt Mittgeteilt, dass Mitarbeiter an Wochenenden und Feiertagen arbeiten sollen. Der Ausgleich wird finanziell nicht entlohnt. Der tolle Arbeitgeber setzt auf zwei darauffolgenden Freie Tage. Ein Guter Ansatz? Nein, eine billige Abspeise!
Auch hier handelt der Vorgesetzte nach Vorlieben. Die Lieblingskollegen bekommen Sonderrechte, Unterstützung (Kleinstkindgruppe, weil die Kollegen überfordert sind, dies aber nicht zu geben).