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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KölnBusiness Wirtschaftsförderungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KölnBusiness Wirtschaftsförderungs
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KölnBusiness Wirtschaftsförderungs
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Überwiegend top

5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Man kann sich seine Stunden selber einteilen, Urlaubstage werden schnell genehmigt und Homeoffice ist auch möglich

5,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Sehr vielfältige Aufgaben von der Zeitungsanzeige bis zum Messestand

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich weitgehend konfliktarme Zusammenarbeit und durch Hilfsbereitschaft und Freude an den Aufgaben geprägte Atmosphäre.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Überstunden, flexible Arbeitszeiten.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abhängig von der Stelle, prinzipiell aber individuell großer Gestaltungsspielraum.

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