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Kölner 
Studierendenwerk 
A.d.ö.R.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kölner Studierendenwerk A.d.ö.R die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kölner Studierendenwerk A.d.ö.R
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kölner Studierendenwerk A.d.ö.R
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise hoher Druck. Hier habe ich aber erlebt, dass im Rahmen der Möglichkeiten (fehlende Mitarbeiter) nach Lösungen gesucht wird.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da geht mehr. Leider teilweise späte Mitteilung und vorher unklare Lage.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Arbeitsplatz an. Im "Büro" sehr gut.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige Jobs und auch Jobwechsel innerhalb des Unternehmens möglich.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung grundsätzlich gut

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise wenig transparentes Führungsverhalten

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