Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Täglicher Kontakt mit internationalen Kunden. Toller Kollegen Zusammenhalt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung innerhalb des Teams
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte definitiv verbessert werden. Abteilungen, welche täglich vor Ort mit den Kunden arbeiten, sollten besser in Entscheidungsprozesse miteinbezogen werden.
Die Kollegen sind super und die Freiheit der Flexibilität der Arbeitszeit
Die Kommunikation im ganzen Haus mit der Geschäftsführung ist sehr schlecht.
Man sollte die Mitarbeiter besser fördern, zum Beispiel mit Weiterbildungen etc.
Keine Wertschätzung der Arbeit, schlechtes Betriebsklima und wenig Aufstiegschancen.
Mehr Aufstiegschancen und gerechtere Behandlung durch Vorgesetzte und netterer Umgang.
flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge (noch ein Relikt aus Stadt Köln Zeiten)
Keine Karriere- und Weiterbildungschancen
Kommunikationspolitik
Ellebogenmentalität unterhalb der Abteilungen
Leider fühlt man sich ständig beobachtet als ob man auf einen Fehler der MAs wartet um diese zu degradieren oder schlimmeres.
Arbeitszeiten die des öffentlichen Dienstes, Daumen hoch.
Weiterbildungen wurden verwehrt und Karrierechancen hat man leider keine.
Unter der Kollegen (Teamintern) herrscht eine gute Stimmung und Zusammenhalt. Teamübergreifend ist dies schon wieder anders.
Vorgesetzte scheuen Konfliktsituationen und sitzen diese aus. Meist leider zum Nachteil der MAs.
Abgesehen vom Lärme der Domplatte und den fehlenden Klimaanlagen gute Arbeitsbedingungen.
Kommunkation findet kaum statt. Wichtige Infos werden den MAs vorenthalten.
Die Stimmung unter den Kollegen
Kein Selbstständiges arbeiten möglich, Verhalten der führenden Personen den Mitarbeitern gegenüber
Keine Kommunikation unter Bereichsleitung und Mitarbeitern
Altersvorsorge
Kommunikation der Geschäftsführung
gezieltere und besser gefilterte Kommunikation
Nicht alle Vorgesetzten setzen sich mit Konflikten auseinander.
Unwichtiges wird kommuniziert, Wichtiges verschwindet so.