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Kömmerling 
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Bewertung

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Mittelständler im Konzern

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Stabiles Unternehmen
- In der Kleb- und Dichtstoffindustrie in einzelnen Bereichen marktführend
- Gehalt ist top und wieder immer pünktlich bezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Konzernziele sind vollkommen utopisch und werden versucht, mit allem was möglich ist, umzusetzen. Dies kommt dem Standort nicht zugute.
- Vorgesetztenstrukturen sind teilweise unklar und führen immer wieder zu Diskussionen
- Die Belegschaft wurde bereits auf ein absolutes Minimum reduziert und die Erwartung an die Arbeitsleistung ist weiter gestiegen

Verbesserungsvorschläge

- Höheren Fokus auf den Standort legen
- Den Standort im Konzern mehr verteidigen und als Vorzeigebeispiel nutzen
- Gesundheitsprogramme für Mitarbeiter fördern

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile sehr angespannt durch diverse Umstrukturierungen

Kommunikation

Ist durch die Übernahme eines internationalen Konzerns sehr global und daher teilweise sehr mühsam geworden

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nach wie vor gute Vorgesetzte. Allerdings überwiegt die Mehrheit, die eher nach oben arbeitet als für den Standort

Interessante Aufgaben

Kann durch einzelne Projekte zeitweise interessant sein. Ansonsten sind einzelne Tätigkeiten in viele verschiedene Teams ausgelagert.

Umgang mit älteren Kollegen

Vielen tat die Übernahme durch einen internationalen Konzern nicht gut und das schlägt sich auch auf die Stimmung der entsprechenden Kollegen nieder.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Region hier ist der Chemie-Tarif gold wert.

Image

Image ist nach außen hin immer noch sehr gut. Das Unternehmen ist aber auch nicht oft medienwirksam vertreten und fliegt daher etwas unter dem Radar.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Abteilung und/oder Vorgesetzten, kann man bei diesen Punkt Glück oder Pech haben. Ebenfalls wird nur nach Bedarf weitergebildet - wenn überhaupt.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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