Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageArbeitsbedingungen, Arbeitszeiten, Gehalt und Sozialleistungen. Gute Kollegen.
- Stabiles Unternehmen
- In der Kleb- und Dichtstoffindustrie in einzelnen Bereichen marktführend
- Gehalt ist top und wieder immer pünktlich bezahlt
Gute Bezahlung, gute Nebenleistungen (Kantine, klimatisiertes Büro, rel. großzügige Auswahl bei Dienstwagen)
- work life balance ist gut
Aufträge einholen so dass man weiter beschäftigt sein kann
- Die Konzernziele sind vollkommen utopisch und werden versucht, mit allem was möglich ist, umzusetzen. Dies kommt dem Standort nicht zugute.
- Vorgesetztenstrukturen sind teilweise unklar und führen immer wieder zu Diskussionen
- Die Belegschaft wurde bereits auf ein absolutes Minimum reduziert und die Erwartung an die Arbeitsleistung ist weiter gestiegen
- keine Kommunikation
- keine aufstiegsmöglichkeiten
- kaum Entwicklung
- rückständige struktur
Arbeiten eintönig , schlechte aufstiegschancen
Die Mitarbeiter kennen die Firma oft besser als die Vorgesetzten
Zu viele Entscheidungsträger für einen Bereich, somit ist wieder keiner zuständig bzw. die zu treffenden Entscheidungen verzögern sich endlos.
Schwaches Management 1
Die allgemeinen Arbeitsbedingungen mehr in Richtung New Work ausrichten, gerade um junge Talente anzuwerben.
- Höheren Fokus auf den Standort legen
- Den Standort im Konzern mehr verteidigen und als Vorzeigebeispiel nutzen
- Gesundheitsprogramme für Mitarbeiter fördern
Frauen sollten mehr Führungspositionen angeboten bekommen
- viel mehr kommunikation nötig zwischen vorgesetzten und mitarbeitern
- weiterbildungen anbieten und mitarbeiter fördern
Mehr Schulungen, Fortbildungen anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Kömmerling Chemische Fabrik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt und Sozialleistungen sind sehr gut. Mit das Beste in dieser Region.
Für die Region hier ist der Chemie-Tarif gold wert.
Chemieübliches gutes Gehalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kömmerling Chemische Fabrik ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist durch die Übernahme eines internationalen Konzerns sehr global und daher teilweise sehr mühsam geworden
Unter den verschiedenen Abteilungen ist die Kommunikation ausbaufähig
Kommunikation ist nicht vorhanden. Wird dauernd bemängelt doch ändern tut sich nix. Eigentlich ist es dort immer nur chaotisch. Ist das größte Problem von Kömmerling.
Kommunikation ist einer der zentralen Mängel im Unternehmen, wurde sogar von der GL anerkannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Je nach Abteilung und/oder Vorgesetzten, kann man bei diesen Punkt Glück oder Pech haben. Ebenfalls wird nur nach Bedarf weitergebildet - wenn überhaupt.
Mitarbeiter werden regelmäßig geschult und leistungswillige Mitarbeiter haben hier auch gute Karrierechancen.
Karriere nur durch aussitzen möglich. Nach der ganz schlechten kommunikation das größte problem von Kömmerling.
Karriere und Weiterbildung sind äußerst stark von der Sympathie zwischen Vorgesetztem und Beschäftigtem geprägt.
"Vitamin B" bestimmt maßgeblich über den beruflichen Aufstieg und Einstellung.
