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Kömpf 
Baumarkt 
GmbH
Bewertungen

1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeiten im Baumarkt Kömpf Calw

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nix, einfach nur sehr schlecht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, da ist überhaupt nix gut

Verbesserungsvorschläge

Interessiert niemand

Arbeitsatmosphäre

Nicht gut

Image

Sehr schlecht

Work-Life-Balance

Keine

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Geht so

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Haben die überhaupt nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist sehr schlecht

Vorgesetztenverhalten

Ausgesprochen schlecht

Kommunikation

Nicht gut

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Keine


Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Sehr geehrte(r) Bewerter(in),

erst einmal bedanken wir uns für das Feedback.

Da wir natürlich ein Interesse an zufriedenen Mitarbeitenden haben und konstruktive Kritik gerne annehmen um Verbesserungen einzuleiten, wären konkretere Ausführungen zu den Einlassungen hilfreich.

Auf einige Punkte können wir dennoch eingehen:

Verbesserungsvorschläge, Kommunikation:
Die Türe der Marktleitung, der Personalabteilung und der Geschäftsleitung steht jedem Mitarbeitenden jederzeit für Gespräche offen.

Work-Life-Balance:
Wir bieten unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle an um die Balance zu verbessern. Dies reicht von unterschiedlichen Teilzeitmodellen, einer Wahlmöglichkeit der 37,5 Stunden Woche bei Vollzeitmitarbeitenden, festgelegten freien Tagen bis hin zum Angebot der 4 Tage Woche.

Aufgaben:
Die Aufgaben in unserem Unternehmen sind vielschichtig und vielfältig. Leider gibt es in jedem Beruf beliebte und unbeliebte Tätigkeiten.

Gleichberechtigung:
Die Gleichberechtigung und Gleichbehandlung wird unter anderem durch eine Gleichstellungsbeauftragte sichergestellt. Hier wären konkrete Hinweise auf Ungleichbehandlung zur Lösung des Problems hilfreich.

Karriere/Weiterbildung:
Es gibt die Möglichkeit regelmäßig an Schulungen und Fachweiterbildungen für die Produktgruppen teilzunehmen. Auch arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen wie Fachwirte etc. sind in Rücksprache mit der Personalabteilung möglich.

Abschließend möchten wir Sie bitten mit der Personalabteilung Kontakt aufzunehmen um Ihre Situation zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen
Personalleitung

Wenn Sie anonym bleiben möchten nutzen Sie gerne das Hinweisgeberportal
https://www.koempf.de/ueber-uns/hinweisgeberschutz

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