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Könecke
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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kollegen super, Vorgesetzte oft inkompetent und ohne Führungsstärke

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sozialer werden... in der Branche aber unmöglich

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen gut zu Abteilungsleiter und schlecht

Work-Life-Balance

Durch hohe Einsatzerwartungen kaum Freizeitausgleich

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen im eigenen Bereich. Keine Aufstiegsstruktur nach Angehörigkeit etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unterirdisch im gewerblichen Bereich. Knapp 16 Euro für Fachkräfte lockt keine guten Leute an. Leiharbeiter verdienen mehr und sind nicht angelernt.

Vorgesetztenverhalten

Unter den Abteilungen Missgunst und Anfeindungen

Arbeitsbedingungen

Den letzten Cent aus der Wurst quetschen ist hier der Leitspruch

Interessante Aufgaben

Oft eintönig Arbeit


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Der Inhalt der Ausbildung wird mangelhaft vermittelt, bei schlechter Vergütung für diesen Bereich und Anstrengung.

2,7
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima ist troz allem negativen zwischen den Kollegen gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Argumente die aus den Tarifverhandlungen durchdringen/ Ausbildung

Verbesserungsvorschläge

Mehr wert auf eine sehr Gute Ausbildung im Technik bereich legen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre stimmt. Angebote gibt es nicht.

Karrierechancen

Nach der Ausbildung hat man Anspruch auf einen befristeten 1Jahresvertrag. Aufstiegschancen gibt es nicht. Generell auch hier schlechte Vergütung als Geselle.

Ausbildungsvergütung

Weinachtsgeld, Urlaubsgeld, Pünktlichkeit ja. Faire bezahlung Nein

Die Ausbilder

Sozial kompetent, fachlich mittelkompetent jedoch wird den Azubis "nichts" beigebracht, keine Ausbildungsstruktur.

Spaßfaktor

Wenn man nicht denkt kann man Spaß haben.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die aufgaben haben zu 1/3 nichts mit der Ausbildung zutun. Die Werkzeugausstattung ist Zeitlich angemessen. Zeit neben der Arbeit zu lernen besteht nicht.

Variation

Die aufgaben sind leicht eintönig und neue erkenntnisse oder Abteilungen gibt es nicht.

Respekt

Ja


Arbeitszeiten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gut: 3 von 5 Sternen

3,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Könecke durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Könecke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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