4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jede Firma ist nur so gut wie ihre Mitarbeiter es auch sind!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, familiäre Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Gutes solides Unternehmen mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neuer Geschäftsführer bringt frischen Wind rein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell noch zu wenige Strukturen, wird allerdings daran gearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr einbeziehen, Gespräche führen
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltszahlungen sind immer pünktlich, Prämie
Kollegenzusammenhalt
Freundliches Miteinander
Arbeitsbedingungen
Helle Büros, gute Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nicht gehört.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gespräche mit den Mitarbeitern führen und mal in das Unternehmen rein hören.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind gut und sehr sympathisch. Hätten viel mehr Potenzial nur wird diese weder geschätzt noch beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind im großen und ganzen sehr sympathisch.
Vorgesetztenverhalten
Die sind nur am wichtig machen. Wenn man was braucht sind sie nicht da. Auf Vorschläge oder Verbesserungen gehen Sie nicht ein. Machen sich nur wichtig und haben null Kompetenz in Mitarbeiterführung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind absolut top
Kommunikation
Ja man hält Meetings. Viel zu viele.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt aber das Gehalt entspricht dem Minimum und jede Frage nach mehr Geld wird hinausgezögert oder gar nicht wahr genommen.
Interessante Aufgaben
Es wird zu viel gefordert und vieles sehr umständlich behandelt. Einbringen kann man sich gegen null.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hidden Champion
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, weltweit aktiv, eigene Ideen können gut eingebracht werden, viel zu tun, Eigeninitiative gewünscht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KOENEN durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KOENEN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.