7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeit selbst.
Das ganze Umfeld
Mobbing darf nicht toleriert werden!
Unangenehm. Von Tag 1 merkt man die Abneigung einiger Kollegen
Bei Vollzeit kaum vorhanden. (Keine Schichten, Keine Glitzeit, Überstundenabbau nicht immer möglich)
Vorsicht geboten!
2 junge Mitarbeiterinnen kennen leider keinen Respekt vorm Alter. Für schlechte Erziehung kann die Firma nichts aber dass es toleriert wird, dass nichtmal gegrüßt wird oder gelacht und gelästert wird, geht gar nicht.
2 Klassen Gesellschaft
Schlecht. Es wirkt, als würden wichtige Informationen absichtlich nicht mit allen Mitarbritern kommuniziert werden.
Nicht vorhanden. Alteingesessene Mitarbeiter werden definitiv bevorzugt während Neuankömmlinge nicht die selben Rechte haben.
Die Arbeit selbst macht Spaß, wären da nicht diverse Mitarbeiter.
Man wird von der Geschäftsleitung sehr gut abgeholt. Inhaber hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Bevor ich angefangen habe wurde mir schon mein Firmenwagen gestellt . Man hat seine gewisse Freiheiten. Gehalt ist auch gut und kann man verhandeln . Provisionen werden auch gezahlt. Geld ist immer pünktlich angekommen .Im großen und ganzen alles fast perfekt . Mit dem neuen Autohaus in Kassel wird es endlich wieder ein FordHändler geben wo der Kunde sich wohlfühlt . Das Team in KS ist wirklich super und jeder einzelne sehr wichtig für die weitere Entwicklung für den Standort .Viel Erfolg dem ganzen Team . Die negativen Beurteilungen kann ich so nicht bestätigen .Ich habe das Unternehmen nur verlassen weil ich ein neuen AG gefunden habe der näher an der Heimatadresse seinen. Standort hat . Aber vielleicht sieht man sich zweimal im Leben. Alles Gute für die Zukunft .
Da findet sich immer was , aber das sind Kleinigkeiten die sich schnell und einfach lösen lassen .
Man bekommt Kaffee umsonst. Ich bin zwar kein Kaffeetrinker aber was anderes positives gibt es leider nicht so sagen.
Schlechte Kommunikation, freches Verhalten der Mitarbeiter, Mobbing wird toleriert.
Sucht euch menschlichere Mitarbeiter, die ihre Arbeit richtig machen und nicht über andere Mitarbeiter oder gar über Kunden lästern.
Lästern unter Kollegen, Mobbing, Manipulation.
Dauernd Überstunden. Bei vollzeit braucht man auch keine Termine wahrnehmen. Überstundenabbau ist auch nicht immer möglich.
Angeblich soll es Weiterbildungen geben. Aber wenn man Interesse an einer Schulung hat, ist diese komischerweise nicht möglich.
Untere Grenze, unbezahlte Überstunden
Unkollegial. Gegen neue Mitarbeiter wird direkt gehetzt.
Die Arbeitsbedingungen wären besser, wenn es in dieser Firma sowas wie Menschlichkeit geben würde.
Bei Fragen gibt es keinen Ansprechpartner. Man ist auf sich allein gestellt.
Einige Mitarbeiter bekommen Extrawürste, während andere benachteiligt sind.
Zusagen werden eingehalten, Lösungen werden gemeinsam gesucht, flache Hierarchie.
Es werden viele Benefits angeboten. Was man davon annimmt bleibt jedem selbst überlassen.
Nichts, wirklich gar nichts!!!!
Siehe oben! by the way; zu viele Köche verderben den Brei!
Hört auf Augenwischerei zu betreiben! Unbedingt sollten die Geschäftsführer an Ihren wertvollen Mitarbeitern den Wert anerkennen und nicht wie Müll behandeln
Luft zum schneiden. Manche Kollegen bekommen es nicht hin „guten Morgen“ zueinander zu sagen sagen, es wird gelästert, gemobbt und das offensichtlich!
Gewollt aber nicht gekonnt.
Nicht vorhanden!
Unmöglich! Keine Kompetenzen vorhanden
Viel bla bla, sehr veraltete EDV ständige Probleme mit Systemen, ständig hängen die Programme.. Telefonsysteme hängen,
Welche Kommunikation? Es gibt Kollegen die mit den Kunden von oben herab sprechen da ist fremd-schämen vorprogrammiert. Unmöglich!
Unter den Kollegen geht es ähnlich zu!
Schlecht und unterbezahlt, es wird an den falschen Ecken gespart und ständig betont, dass es zu viele Personalkosten gibt. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Durch weglaufende Kollegen ist der Rest überfordert.