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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei König Automotive die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit manchen Leuten spitzen sonst eher Stasii methoden
Zwei Sterne da unter den Mitarbeitern selbst ein sehr gutes Klima herrscht. Von den Führungsebenen wird man allerdings höchstens ausgehört, und ausgespielt. Leider ein offenes Geheimnis. Die Führungskräfte lassen andere für sich arbeiten und und kassieren stehts das Lob für gutes, leider wird schlechtes dann nach unten abgewälzt. Der einzige der da scheinbar nichts von zu merken scheint ist die Führung selbst.
Findet meistens nur dann statt wenn von oben etwas verlangt wird. Hat man selbst ein anliegen, wird man vertröstet und es wird einfach ausgesessen.
In der Fertigung gut. Anderes kann ich nicht beurteilen, Jedoch kann man anhand der Aussagen die Leute treffen wenn sie alleine sind darauf schließen das da sehr viel im argen ist.
Die Arbeit ist interessant und der Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten ist nett.