4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mega Zusammenhalt in der Firma - was sich zum Großteil die tolle Geschäftsführung entwickelt hat.
Würde ich diesen Arbeitgeber weiterempfehlen? - Eindeutiges JA!
Der Großteil er Firma ist wie eine Familie - man fühlt sich hier im wahrsten Sinne des Wortes als Teil des Unternehmens.
K&M gilt weltweit als Marktführer im Bereich Musikzubehör. Das kann ich auf Grund der hochwertigen Qualität bestätigen!
auf Grund der 35 Std Woche ok.
Home Office und flexiblere Arbeitszeiten wären wünschenswert, aber schwierig umsetzbar, da das mit der Produktion in Einklang gebracht werden müsste
Aufstiegschancen sind leider ehr Mangelware.
durchschnittlich ok
Es gibt Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und eine Gewinnbeteiligung (positiv)
hierzu kann ich keine Aussage treffen
Man merkt, dass man in einem Familienunternehmen gearbeitet hat.
Kollegenzusammenhalt abteilungsübergreifend spitzenmäßig!
Sehr gut - hier arbeiten alle sehr gern bis ins Rentenalter
Ich konnte mich nie beklagen - Verhältnis zu meinem Vorgesetzten war immer sehr positiv und respektvoll - auch andere Vorgesetzte ließen ihre Position niemals raushängen
Mir hat es an nichts gefehlt - jedoch ist es ein Nachteil, dass es mittlerweile 3 Werke gibt.
Alles an einem Standort wäre deutlich schöner - jedoch ist das nicht umsetzbar.
auf Grund der ehr kleineren Unternehmensgröße durchweg positiv
Abgesehen von der Geschäftsführerin sind nicht wirklich viele Führungspositionen von weiblichen Personen besetzt
spannende Aufgaben auf Grund der mittelständischen Unternehmensgröße
Sozialer Arbeitgeber mit Blick in die Zukunft
Bezahlung ist etwas niedriger
Anpassung der Gehälter in den Bereichen
Gewinnbeteiligung & Weihnachtsgeld
Lohn, Dauerzustand Leiharbeit, langsame Umsetzung von Verbesserungen
Arbeitszeiten vereinheitlichen, Löhne an Arbeitsbedingungen anpassen, Vorgesetzte sollten unsere Arbeiten unter den selben Bedingungen einen Tag machen - Stichwort Empathie
Häufig Stress und Druck obwohl Zeiten nicht an neue Bedingungen angepasst wird
Wenn die Arbeitszeiten gleichmäßiger verteilt sein, wäre es besser. Sommer- und Winterarbeitszeiten braucht man nicht.
ähnlicher Lohn für ähnliche Arbeit - nicht
Mülltrennung ausgeprägt ; gute Sozialleistungen
Mit einigen klappt die Arbeit super, andere denken sie könnten sich einiges erlauben.
Freundliche Atmosphäre, nette Kollegen
Teilweise stellen sie sich blind. Ansonsten locker.
Kommunikation könnte zeitnäher erfolgen.