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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ausbeuterfirma nach Vorstellungsgespräch festgestellt

1,4
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nicht die zugesagte Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch, auch nach Erinnerung, erhalten.
Konditionen des Stellenangebots absolut nicht zeitgemäß was Arbeitszeit etc. zugrunde legt. Wenn vielArbeit da ist, muß auch das entsprechende, ausreichende Personal eingestellt werden. Arbeitszeiten weit jenseits der 40 Stunden/Woche sind nicht ok und nicht zu rechtfertigen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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