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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbeuterfirma nach Vorstellungsgespräch festgestellt
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht die zugesagte Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch, auch nach Erinnerung, erhalten.
Konditionen des Stellenangebots absolut nicht zeitgemäß was Arbeitszeit etc. zugrunde legt. Wenn vielArbeit da ist, muß auch das entsprechende, ausreichende Personal eingestellt werden. Arbeitszeiten weit jenseits der 40 Stunden/Woche sind nicht ok und nicht zu rechtfertigen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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