3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Königl GmbH & Co. KG Felssicherung und Zaunbau Bewertungen
Königl
GmbH
&
Co.
KG
Felssicherung
und
Zaunbau
Würzburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Komplette versagen in vielen Bereichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dasmam nach der Kündigung über Wochen auf Geld warten muss gut wochen kann man streichen 1,5 monat
Verbesserungsvorschläge
Komplett überdenken der Firmen Politik und Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Es wird von Anfang an gesagt das jeder für sich auf Material und Werkzeug selber achten muss. Kollegen arbeiten selten richtig zusammen Streitigkeiten zwischen Vorarbeiter und allen
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Job verdient man nicht mal 2000....
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalten ist bis auf sehr wenige ein witz
Kommunikation
Da weis die linke Hand nicht was die rechte tut.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber. Hier wird man fair behandelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier bekommt man sein Lob und Gratifikation noch direkt vom Vorgesetzten.
Image
Es ist das älteste Unternehmen in dieser Branche mit vielen langjährigen Mitarbeitern das sich am Markt behauptet.
Work-Life-Balance
Es ist eine Montagearbeit mit entsprechendem Freizeitausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Wer hier mitdenkt kann viel erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach einer Einarbeitungszeit wird man fair entlohnt. Für außergewöhnliche Leistungen gibt es Prämien, Gratifikation und andere soziale Leistungen.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork ist hier Programm.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen gehören hier nicht zum alten Eisen. Erfahrungen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit respektvoll und offen für Neues
Arbeitsbedingungen
Körperliche Arbeit im Freien.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung hat jederzeit ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Wird hier groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist anders, abwechslungsreich und hat seine Herausforderungen. Langeweile kommt hier nicht auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schade, was daraus geworden ist....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher gab es große "schöpferische" Freiheiten. Diese wurden vollständig gecancelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich die versammelte Geschäftsführung keine eigene Meinung bildet. Es wird auf das Blendwerk einzelner Mitarbeiter gehört.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer vom Blendwerk mancher Mitarbeiter einwickeln lassen.
Image
War früher (vor meiner Zeit) wohl deutlich besser.
Kollegenzusammenhalt
Kam ganz klar auf die Kollegen an.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Königl Felssicherung und Zaunbau durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Königl Felssicherung und Zaunbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Königl Felssicherung und Zaunbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.