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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei koenig.solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
koenig.solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
koenig.solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    78%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    72%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird ein super schönes und modernes Office zur Verfügung gestellt, in welchem man gerne seine Arbeitstage verbringt. Auch die familiäre und lockere Atmosphäre innerhalb des gesamten Teams ist bemerkenswert, was das Arbeitsleben zusätzlich besser macht!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Office-Kultur wird eine schnelle und gute Kommunikation ermöglicht. Hier ist auch vor allem die Hilfsbereitschaft der Kollegen hervorzuheben. Auch Serientermine fördern eine regelmäßige Kommunikation.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

TOP! Unabhängig der Themen (Arbeit/Privat etc.) kann man auf jeden einzelnen Kollegen zählen. Bei den regelmäßigen Teamevents, die auch sehr gerne wahrgenommen werden, merkt man, wie schön die Atmosphäre untereinander ist und wie viel Spaß man miteinander hat.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben flexible Arbeitszeiten, was den Alltag deutlich erleichtert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was auf alle Fälle positiv auffällt, ist die Transparenz im Unternehmen. Die Geschäftsführung legt großen Wert darauf, die Mitarbeiter einzubeziehen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der unterschiedlichen Projekte gibt es auch abwechslungsreiche Aufgaben. Auch für neue Themenbereiche wird man gerne eingebunden, was die Arbeit im Allgemeinen interessanter macht.

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