Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei koenig.solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird ein super schönes und modernes Office zur Verfügung gestellt, in welchem man gerne seine Arbeitstage verbringt. Auch die familiäre und lockere Atmosphäre innerhalb des gesamten Teams ist bemerkenswert, was das Arbeitsleben zusätzlich besser macht!
Durch die Office-Kultur wird eine schnelle und gute Kommunikation ermöglicht. Hier ist auch vor allem die Hilfsbereitschaft der Kollegen hervorzuheben. Auch Serientermine fördern eine regelmäßige Kommunikation.
TOP! Unabhängig der Themen (Arbeit/Privat etc.) kann man auf jeden einzelnen Kollegen zählen. Bei den regelmäßigen Teamevents, die auch sehr gerne wahrgenommen werden, merkt man, wie schön die Atmosphäre untereinander ist und wie viel Spaß man miteinander hat.
Wir haben flexible Arbeitszeiten, was den Alltag deutlich erleichtert.
Was auf alle Fälle positiv auffällt, ist die Transparenz im Unternehmen. Die Geschäftsführung legt großen Wert darauf, die Mitarbeiter einzubeziehen.
Wer sich in dem Business über Work-Life-Balance beschwert, hat das Vergütungsmodell nicht verstanden ;)