Entäuschendes Führungspersonal / Günstlingswirtschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wenigen, netten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialkompetenz der Führungsebene, unflexible Arbeitszeit, fehlende Fortbildung, fehlende Entwicklungsmöglichkeit, fehlende Entwicklung des Gehalts, veraltetes Equipment+Methoden
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungen anbieten, flexible und zeitgemäße Arbeitszeitmodelle, faire und leistungsbezogene Gehaltspolitik, zweite Führungsebene austauschen
Arbeitsatmosphäre
Konflikte zwischen Mitarbeitern werden nicht gelöst aufgrund mangelnder Sozialkompetenz des Führungspersonals. Daraus resultierendes schlechtes Klima
Kommunikation
Monatlicher "Jour Fixe" auf dem großteils nur öffentlich verfügbare Daten mitgeteilt werden. Dort eingebrachte Verbesserungsvorschläge werden weitestgehend ignoriert, bzw. ausgesessen.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, keine flexible Lösung möglich. Rücksicht auf Familie: nicht gegeben
Vorgesetztenverhalten
Es findet keine Kommunikation statt, Mitarbeitergespräche sind ein unbekanntes Werkzeug der Menschnführung. Im Konfliktfall wird ausgesessen und zugewartet.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönige, sich täglich wiederholende Arbeit, die schnell die Motivation in den Keller rauschen lässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Einzig die älteren Mitarbeiter jenseits der 60 werden hofiert und respektvoll behandelt
Arbeitsbedingungen
Im Sommer schön heiß, im Winter angenehm kalt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in einer Tarifgruppe fixiert, keine Gehaltserhöhungen.
Keine Sozialleistungen.
Image
Unbedingte Empfehlung an Freunde: NICHT bewerben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur für Günstlinge in extrem überschaubaren Rahmen möglich. Weiter- /Fortbildungen werden nicht angeboten, darüber hinausgehend im Fall der Eigeninitiative abgelehnt.