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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur Stressfragen und Diffamierung im Bewerbungsgespräch. Es wird immer aufs Defizit gezielt.
Bewerber/inHat sich 2023 als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr auf die Qualitäten des Bewerber zu fokussieren und keine Diffamierung auf die Berufliche Biografie tätigen. Sehr unprofessionelles Vorstellungsgespräch und eine unsympathische Gesprächspartner. Man kann schon Anhand dessen sehen, dass es sich nicht empfiehlt hier anzufangen, wenn es schon so anfängt. Das ganze hatte was wie ein Rechtfertigung-Interview im Revier. Finger Weg!
Bewerbungsfragen
Oben genannt.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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