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Köstner 
Stahlzentrum 
GmbH
Bewertung

Interessante Tätigkeiten, leider ohne Führung und Struktur,

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unberechenbar. Willkürlich

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung aller Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alle anstehenden Aufgaben werden mehr oder weniger adhoc gelöst. Eine fundierte, lösungsorientierte Zusammenarbeit habe ich kaum erlebt.

Kommunikation

Keine Teambesprechungen, keine Kommunikationsstruktur. Ohne eigenes Handy erreicht man nicht mal den Vorgesetzten. Eigene Anliegen werden eigentlich nie beantwortet. Die Personalverwaltung teilt nur mit, reagiert auf Anfragen und bei persönlichen Anliegen überhaupt nicht. Es fehlt ein Ansprechpartner vor Ort in Plauen. Als Mitarbeiter mit gesundheitlichen Einschränkungen wurde ich massiv unter Druck gesetzt. Offenbar hatte man gerade in Zeiten einer Pandemie Angst und keine Strategie für das Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegialität ist gut. Dies ist "das Pfund' von Köstner Plauen. Leider wird es ohne Wertschätzung seitens der Unternehmensleitung schamlos ausgenutzt

Work-Life-Balance

Arbeitszeit konnte sehr flexibel gestaltet werden.

Vorgesetztenverhalten

Einen "Vorgesetzten" hatte ich nicht. Es gab Ansprechpartner. Deren Führungsstil schwankte zwischen kumpelhaft und herunter putzen. Offenbar sind die "Chefs" mit Personalführung überfordert. Auch Kollektivstrafen werden angewendet. So wurde eine Belegschaftsfeier für alle Mitarbeiter wegen eines Vertrauensschadens abgesagt...

Interessante Aufgaben

Ja. Als technisch interessierter Mensch, fühlte ich mich hier wohl.

Arbeitsbedingungen

Sozialräume sind schlecht ausgestattet. Umkleide viel zu eng. Die gewerblichen Arbeitsplätze im Winter ungeheizt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Überall auf dem Gelände liegt alter Müll, die Entsorgung läuft unstrukturiert. Hier wird massiv Geld verschwendet. Hinweise werden nicht beachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Prämien sind angemessen, werden jedoch in Einkaufsguthaben umgewandelt. Bezahlung liegt leicht über dem Minimum. Kein Tarif.

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderung oder Weiterbildung. Selbst nötige Lehrgänge wie Staplerberechtigung oder Kranberechtigung werden nicht angeboten.


Umgang mit älteren Kollegen

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