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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt kommt pünktlich.
Kollegen, Arbeitszeiten, Gehalt + Sonderzahlungen -> gehe gern auf Arbeit und bin zufrieden.
Kaffeeautomat
abwechslungsreiches Arbeitsaufkommen mit einem starken Team.
Die Führungskräfte vertreten in der Hauptsache nur die unternehmerischen Interessen.
Direkt schlecht is Nichts; Einzelne interen Abläufe haben Verbessrungspotential; Im Großen und Ganzen funktioniert der betriebliche Ablauf gut.
Unberechenbar. Willkürlich
Mangelnde Loyalität, obwohl vom Arbeitnehmer voraus gesetzt
Wacht endlich auf, das höchste Gut einer Firma sind seine Mitarbeiter.
Wertschätzung aller Mitarbeiter
Sich endlich neu aufstellen, beginnend von der Führung an...
Eine Betriebskantine wäre für alle Mitarbeiter eine Bereicherung.
Der am besten bewertete Faktor von Köstner Stahlzentrum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Guter kollegialer Zusammenhalt unabhängig vom Alter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Köstner Stahlzentrum ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Förderung oder Weiterbildung. Selbst nötige Lehrgänge wie Staplerberechtigung oder Kranberechtigung werden nicht angeboten.
Sehr mangelhaft, keine Weiterbildung möglich
Könnte mehr Weiterbildungen geben
