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Kötter 
und 
Siefker 
Grundstücksverwaltung 
GmbH 
& 
Co. 
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Bewertung

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Ein sehr guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist super. Die Kollegen im Lager unterstützen sich gegenseitig und es wird besprochen falls etwas mal nicht laufen sollte.

Kommunikation

Kommunikation ist sehr wichtig! Der ein oder andere vergisst dies aber mal sehr gerne

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen im Lager versuchen einen guten Zusammenhalt zu haben. Durch das Schicht System in der Logistik ist das leider etwas schwieriger geworden.

Work-Life-Balance

Wie oben erwähnt ist in der Logistik ein Zwei-Schicht-System. Natürlich gibt es ein paar Vor- und Nachteile, aber es ist nichts wovor man zurückschrecken muss.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt darauf an wen man als Vorgesetzten hat, je nachdem gibt es gut oder besser :)

Interessante Aufgaben

Durch die verschiedenen Abteilungen in der Logistik, gibt es viele Interessante Aufgaben die man am Tag absolviert

Gleichberechtigung

Es ist schon so, das Kollegen die länger in der Firma beschäftigt sind, auch öfter mal gewisse Vorzüge haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektabel. Die älteren Kollegen versucht man je nach Eigeninteresse auch in die richtige Abteilung zu bringen.

Arbeitsbedingungen

Es wird darauf geachtet das alle Arbeitsgeräte in einem guten Zustand bleiben. Für frische Luft einfach mal ein Tor hochfahren :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird sorgfältig getrennt. Es wird darauf geachtet den Abfall richtig zu sortieren und die Altpapierpresse ist ein großes +

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut. Luft nach Oben gibt es immer. Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld. Es gibt Zahlreiche begünstigungen über Hansefit, Bike-Leasing etc. wodurch man mit sehr wenig Zuzahlung viele Programme geniessen darf.

Image

Einige Kollegen haben eine andere Ansichtsweise über die Firma. Das passiert leider überall. Ich finde jedoch das die Firma gut dasteht.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sehr wohl die "Karriereleiter" hinauf klettern. Z.B. indem man sich für die Firma einsetzt, eigeninitiative zeigt und auch "Spezialaufträge" erledigt. Für ständig gute Leistung wird man auch anerkannt. Öfters mal ein Feedback über die Persönliche Leistung anfordern hilft ungemein.

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