Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein tolles Unternehmen, um zu wissen was man im Leben nicht möchte!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die wirklich veraltete Struktur. Man hat das Gefühl, dass man in den 80ern oder 90ern stehengeblieben ist.
Verbesserungsvorschläge
Geht mit den Mitarbeitern menschlich um
Arbeitsatmosphäre
Düster, unfreundlich, Ellbogenmentalität
Image
Ein großes Unternehmen was keiner kennt
Work-Life-Balance
Meetings um 19 Uhr sind standard
Karriere/Weiterbildung
Nur möglich wenn man einen netten Vorgesetzten hat. Ansonsten ist das nicht vorgesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Fairerweise muss man sagen, dass die Bezahlung gut ist, aber es gibt keine weiteren Benefits, deshalb nur drei Sterne. Denn man kriegt auch kaum Gehaltserhöhungen. Das Gehalt wird nur erhöht wenn man befördert wird und das passiert nur wenn man über Leichen geht, männlich und Ü50 ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Nur die Kollegen innerhalb der Abteilung halten zusammen, aber auch nur dann, wenn es nicht weiter als Smalltalk geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieser ist super. Egal ob jung oder alt. Alle werden gleich schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut hierarchisch und herablassend. Man kann nur mit Vorgesetzten sprechen, wenn man einen gewissen Titel hat oder jemanden kennt der jemanden kennt.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment ist zum Teil altbacken und Hilfstools nicht vorhanden
Kommunikation
Findet nur statt, wenn man die Kündigung übermittelt bekommt oder wenn jemand seinen Vorteil aus deinem Wissen wittert.
Gleichberechtigung
Nein! Hauptsächlich sind alte weiße Männer in den Führungsetagen
Interessante Aufgaben
Es gibt keine. Jede Abteilung ausser Sales ist unterbesetzt und kümmert sich ausschließlich um Schadensbegrenzung