10 Mitarbeiter:innen, die bei Kohlbecker Gesamtplan eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.
10 Auszubildende empfehlen Kohlbecker Gesamtplan als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Familiäres Umfeld
Jeder wird gefördert und unterstützt um sich Fortzubilden
Sehr angemessen!
-> work life balance
Keine Ausbeutung!
Sehr erfahrenes Personal!
ein Spaßiges und Familiäres Umfeld ist alltag.
Jeder bekommt genügend Zeit seine Aufgaben zu erldigen.
Respektvoller Umgang ist Vorraussetzung in diesem Betrieb
![Benedikt Gondolf, Chief Operation Officer [COO]](https://assets.kununu.com/images/images_user/1cfbf4842e_1842593_4563081573.jpg)
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für Deine überragende Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Du Deine Ausbildung bei uns machst/gemacht hast und dass dir das Programm gefällt. Es ist uns sehr wichtig, dass unsere Azubis gut ausgebildet werden und dabei ihre Persönlichkeit entfallen können.
Hast Du vielleicht konkrete Vorschläge, was wir noch besser machen können? Dann freuen wir uns auf Deine Anregungen
Viele Grüße
Benedikt
Die Firma hat sehr schnell reagiert, binnen ein paar Wochen war alles für Homeoffice vorbereitet und das sogar noch bevor man Homeoffice wirklich nehmen müsste.
Der Umgang von jedem ist einfach beeindruckend, da ein sehr Familiäres Verhältniss von einem jedem geführt wird, man versteht sich somit mit jedem sehr gut, was die Zusammenarbeit deutlich fördert.
DIe Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr Umfangreich da es sehr viele Schulungen für Mitarbeiter gibt und da die Firma Duale Studien unterstützt.
Durch das Gleitzeit Systhem und die Kernarbeitszeiten wird den Mitarbeitern viel Spielraum gegeben, wobei aber auch die Zusammenarbeit nicht drunter leidet, da die Kernarbeitszeit sehr gut gelegt ist.
Die Ausbildungsvergütung ist an den Standart angepasst.
Die Ausbilder sind sehr kompetent und helfen Azubis sofort.
Die Ausbildung macht sehr viel Spaß, denn man bekommt viele Eindrücke und das Arbeitsverhältniss ist einfach Spitze.
Die Tätigkeiten sind auf jeden sehr gut eingeteilt sodass man auch gefördert wird, es aber auch nicht zu schwer zu bearbeiten wird. Man bekommt nie langeweile.
Fast jeden Tag hat man etwas neues zu bewerkställigen wobei man auch seine eigenen Meinungen und Gedanken oft sehr gut miteinbringen kann und darf.
Azubis werden in diesem Unternehmen genauso behandelt wie Mitarbeiter, man ist ein follwertiges Mitglied und wird auch von älternen Mitarbeitern also solches gesehen und immer gerne Unterstützt.
Es wurde sofort und richtig reagiert und es wurde ein Plan für Home-Offiice gemacht, welcher kurz danach mit der IT umgesetzt wurde, um die Mitarbeiter zu schützen.
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär. Zusammen nehmen wir auch immer wieder an verschiedenen Events (Ski Wochenende, Spendenläufe,..) teil oder gehen nach der Arbeit zum Beispiel einfach mal Fußball spielen.
Kohlbecker bietet eine große Auswahl an Weiterbildungen nach der Ausbildung.
Wir haben auch als Azubis die Möglichkeit Gleitzeit zu nutzen, was eine gewisse Flexibilität bietet.
Der Ausbilder hat für die Azubis immer ein offenes Ohr, hillt bei Problemen und unterstütz die Azubis in jegdlicher Hinsicht. Auch wenn man etwas in der Berufschule nicht versteht, bekommt man im Büro sofort Hilfe angeboten. Zur Ausbilderin bekommt jeder Azubi zusätzlich noch ein Azubibetreuer als Ansprechpartner.
Unter den Azubis verstehen wir uns sehr gut und planen zusammen auch das ein oder andere Event oder unternehmen etwas zusammen. Auch im Büro hat man Spaß wenn man gefallen an dem Beruf Bauzeichner hat. Und das Betriebsklima ist im Büro zudem sehr gut.
Die Aufgaben sind passend zu dem theoretischen Teil in der Berufsschule ein guter Ausgleich. Die Aufgaben werden den Kenntnissen der Azubis angepasst. Keiner wird überfordert, sondern wird langsam an den späteren Beruf herangeführt.
Die Variation der Tätigkeiten ist groß, da man in der Ausbildung verschiedene Bereiche durchläuft. Ab und zu machen wir auch Baustellenbesuche bei unseren großen Projekten, um die Praxis zu der Theorie zu Sehen.
Im Büro herrscht ein respektvoller Umgang und bekommt von allen Seiten die benötigte Unterstützung.
Durch das schnelle Handeln (Mitarbeiter in Homeoffice schicken) konnte schlimmeres vermieden werden
Durch das Gute Betriebsklima ist es möglich das Kollegen und neue Azubis sehr gut in die Firma integriert und freundlich aufgenommen werden, wir verstehen uns untereinander sehr gut.
Kohlbecker bietet ein duales Studium im Bereich Projektmanagment an und noch viele andere Fort- und Weiterbildungen.
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit.
Orientierung an ADAI und ASIA Tarifvertrag.
Die Ausbilder sind immer für einen da und haben stets ein offenes Ohr bei Fragen und Problemen.
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit und freue mich jede Tag auf neue Aufgaben. Zudem macht mir die Ausbildung viel Spaß.
Aufgrund der guten und hilfreichen technischen Ausstattung im Büro Kohlbecker können wir unsere Schulaufgaben auch im Betrieb machen, wofür wir unsere Zeit bekommen.
In der Ausbildung wechseln wir alle halben Jahre die Bereiche (Design, Infrastruktur, Baumanagement, Planung), sowie die Projekte.
Ich werde als Azubi respektvoll von meinen Kollegen behandelt.
Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Jede Woche gibt es von der Geschäftsleitung neue Infos zum Thema Corona.
Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit, was eine sehr gute Arbeitsatmosphäre schafft. Zudem bietet das Unternehmen viele zusätzliche Aktiviäten wie die Teilnahme an Marathons oder gemeinsames Volleyball spielen.
Nach der Ausbildung steht die Chance, übernommen zu werden, sehr hoch und man hat viele Möglichkeiten sich weiterzubilden, wie z.B. Studium oder Bautechniker.
Gleitzeit --> top
Ist okay.
Neben reiner Projektarbeit ist im Arbeitsalltag auch immer ausreichend Zeit für Schulaufgaben oder andere Ausbildungsthemen da.
Dadurch, dass jeder Azubi die Möglichkeit hat, alle Bereiche im Unternehmen kennenzulernen, sind die Aufgaben und Lerninhalte sehr abwechslungsreich.
Mein Arbeitgeber hat durch frühes und schnelles Reagieren viele Arbeitnehmer ins Home-Office geschickt und ist somit vielen Gefahren aus dem Weg gegangen.
Da ich die Pause meistens in der Cantina verbracht habe, fehlt mir somit dieser Platz.
Aufgrund den mehreren Auszubildenden und den netten, hilfsbereiten Kollegen und Kolleginnen ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut und fördert jegliche Produktivität.
Kohlbecker bietet ein sehr gutes Weiterbildungssystem wie z.B ein duales Studium.
Die Arbeitszeiten sind sehr angenehm. Im Unternehmen gibt es gleitendende Arbeitszeiten. Eine 40 Stunden Woche wird vorgegeben.
Orientierung an ADAI und ASIA Tarifvertrag.
Jeder Auszubildender hat einen Azubibetreuer, denn er alles fragen kann und immer für einen da ist.
Ich stehe morgens mit einem guten Gefühl auf und freue mich zur Arbeit zu gehen. Wir planen im Jahr viele Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit, da wir uns auch außerhalb vom Büro sehr gut verstehen.
Mit der Arbeit im Büro hat man eine gute Abwechslung zum Berufsschulunterricht. Man lernt viele neue Sachen dazu.
Aufgrund den Niederlassungen in München und Köln, gibt Kohlbecker uns die Möglichkeit auch dort mal mehrere Wochen zu arbeiten.
Von all meinen Kollegen und Kolleginnen werde ich, als Azubi, gut und respektvoll behandelt.
Weiterhin sicherer Arbeitsplatz, Hygienemaßnahmen und erhaltung der Produktivität. Es wurde schnell gehandelt und zum größten Teil auf Home-Office umgestellt.
Sehr familiär, freundlich und offen. Man vertsteht sich unter den Mitarbeitern super, was sich auch in der Teamarbeit wiederspiegelt. Dadurch arbeitet man direkt motivierter und produktiver.
Im Hause Kohlbecker kann man sich nach der Ausbildung mit der Kohlbecker-Weiterbildungsstrategie weiterbilden. Hierbei wird gemeinsam ein auf dich und deinen Vorstellungen angepasster Plan erstellt.
Es gibt Gleitzeit/Kernzeit, sodass man sich seine Arbeitszeiten gut zurechtlegen kann und flexibler ist.
Orientierung an ADAI und ASIA Tarifvertrag
Jeder Azubi hat einen eigenen Ausbildungsbetreuer der ihn während der Ausbildung unterstützt und auch die Projektarbeit zuteilt (angepasst an deine bisherigen fachlichen Kenntnisse).
Die Azubis organisieren mehrer Events über das Jahr hinweg verteilt. Darunter fällt z.B. die Studienfahrt mit den neuen kommenden Azubis (dir), das betriebliche Oktoberfest, oder das Azubi-Programm der Weihnachtsfeier.
Als Azubi arbeitest du am Projekten mit und wechselst halbjährlich die Projektgruppe, um überall neue Einblicke zu sammeln. Nebenbei hast du natürlich deine allgemeinen Azubitätigkeiten wie Lernen, Azubibesprechungen, oder eben der Entwurf deines eigenen Wohnhauses.
Je nach Lehrjahr bekommst du unterschiedliche Aufgaben zugeteil. So ist es im ersten Lehjahr mehr Handzeichnen oder 2D-Zeichnen. Gegen Mitte/Ende des zweiten Lehjahrs, bekommst du eine 3D-Schulung und darfst dann in den Projekten richtig durchstarten.
Als Azubi werde ich von allen Mitarbeitern, sowie Führungskräften respektiert und wertgeschätzt.
Die Geschäftsleitung hat sehr schnell reagiert und schon vorher bestimmte Maßnahmen zum Thema Digitalisierung getroffen. Somit konnten viele Mitarbeiter innerhalb eines kurzen Zeitraums Homeoffice machen. Aber auch Mitarbeiter, die aus Risiko- Gebieten zurückgekommen sind, sollten von Anfang an zuhause bleiben.
Das Lüftungssystem bzw. die Fenster (liegt an dem alten Gebäude) sind nicht auf dem neusten Stand. In der aktuellen Situation ist es wichtig, ausreichend zu lüften. Das wir aufgrund der Technik in manchen Bereichen nicht können.
Villeicht einen Großputz nach der ganzen Corona Geschichte veranstalten. Arbeitsplätze, Oberflächen, Schränke, Ablagen gründlich reinigen.
Die Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern ist ein familiärer Umgang, obwohl wir eine große Firma sind kennen wir uns beim Namen und duzen uns auch untereinander. Wir nehmen als Gruppe (Standortübergreifend) auch an verschiedenen Sportevents teil. Wie z.B dem Baden Marathon, Köln Marathon, Rothaus Mudiator aber auch unserem jährlichen Kohlbecker -Ski Wochenende.
Fa. Kohlbecker hat eine hauseigene Weiterbildungsstrategie. Auch die Weiterbildung zum Bautechniker wird von der Firma unterstützt, aber gerade für Azubis mit einem akademischen Abschluss wird ein duales Studium im Bereich Projektmanagment angeboten.
Durch das Gleitzeit/Kernzeit- System, dürfen wir Mitarbeiter mehr oder weniger unsere Arbeitszeiten bestimmen. Das verschafft uns eine hohe Flexibilität.
Das Gehalt ist dem Durchschnitt angepasst.
Es herrscht ein sehr familiäres Ausbildungsverhältnis zwischen Ausbildungsbetreuuer/in und Auszubildende/r.
Wir Azubis verstehen uns untereinander sehr gut. Das liegt aber auch daran, dass die neuen Azubis sehr gut in die Firma integriert werden. Auch in unserer Freizeit unternehmen wir viel gemeinsam. Wie z.B in den Europapark gehen.
Die Aufgaben sind an die Kenntnisse/Fähigkeiten der einzelnen Lehrjahre und Projekte angepasst. Im 3D und 2D Bereich, sowohl auch mit anderen verschiedenen CAD- Programmen. In der Schule aber auch im Betrieb lernen wir unterschiedliche Programme in verschiedenen Fachrichtungen kennen. Dadurch, dass wir Azubis uns in sehr vielen Bereichen auskennen, bekommen wir auch viele anspruchsvolle Aufgaben.
Während meiner Ausbildung wechsel ich in verschiedene Teams und Abteilungen, wie z.B in den Design Bereich, Infrastruktur und das Baumanagement lernen wir auch kennen. Außerdem haben wir Azubis auch verschiedene jährliche Events wie z.B unsere Studienfahrt, das Oktoberfest und unsere Azubi Weihnachtsfeier.
Ältere/langjährige Mitarbeiter/innen als auch junge Azubis werden aufgrund der verschiedenen Kenntnissen und Fähigkeiten sehr wertgeschätzt. Außerdem lernt jeder von jedem immer irgendwas Neues dazu.
Mein Arbeitgeber hat im Umgang mit der aktuellen Corona-Situation schnell, deutlich und sinnvoll reagiert und den Großteil der Kollegen/-innen in Homeoffice geschickt.
Mit der Schließung der Cantina fehlt mir ein Pausenraum.
Die gute Arbeitsatmosphäre fördert die Produktivität der Arbeitnehmer.
Kohlbecker bietet viele Optionen zur berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildung, wie beispielsweise ein duales Studium an.
Die Arbeitszeiten sind arbeitnehmerfreundlich.
Jedem Auszubildenden wird ein Azubibetreuer zugewiesen. Die Azubibetreuer haben selber zeitnah die Ausbildung bei Kohlbecker abgeschlossen und sind alle sehr freundlich sowie hilfsbereit.
Wer generell Interesse zeigt, wird bei uns viel Spaß haben. Außerdem planen wir über das Jahr verteilt einige Events, wie zum Beispiel die Studienfahrt.
Die Arbeit im Büro Kohlbecker ist ein guter Ausgleich zur Theorie in der Berufsschule. Die Industriebauprojekte geben einen guten Einblick in den Ablauf von Großprojekten.
Die Ausbildung bei Kohlbecker ist sehr vielfältig und das Unternehmen gibt den Azubis die Möglichkeit zeitweise an anderen Unternehmensstandorten zu arbeiten.
Ich werde als Azubi sowohl von meinen Kollegen, als auch von den Führungskräften respektiert.
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