Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kohlbecker Gesamtplan die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr viele Angebote vom Agnes Göhner selbst aber auch durch engagierte Arbeitskollegen, die z. B. Wanderungen, Läufe, Gaming u. a. Organisieren. Es ist immer jeder eingeladen mitzumachen. Keine Grüppchen-Bildung. Selbst als Neuling ist man herzlich willkommen und wird sofort intergriert.
Der Umgang ist offen, ehrlich, respektvoll und kommunikativ
Atmosphere is really stressing, even when you say good morning no one would reply or say anything.
The managers are disrespectful, they are not going to reply your emails or answer your questions no matter how much you try!!
Employees divided themselves into groups, and you have no chance to get yourself in any!
I have noticed that they would talk about each other and they even send updates about each other’s to their managers. This makes the workplace unpleasant.
Einfach ein tolles Team.