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Kohlstädt 
GmbH
Bewertung

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Arbeitgeber mit viel Luft nach oben

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexible Gestaltung der Arbeitszeit ist ein positiver Aspekt. Auch Homeoffice ist in manchen Abteilungen möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Verständnis für die Mitarbeiter, wenig Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, unterbezahlte Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Um langfristig attraktiv für die Arbeitnehmer zu bleiben/werden, sollten die Löhne/Gehälter angepasst werden, des weiteren wäre die kostenlose Bereitstellung von Getränken und Obst am Arbeitsplatz eine weitere Maßnahme. Ebenfalls sollte an der Mitarbeitermotivation gearbeitet werden, vielleicht schaut man auf der Arbeit dann auch mal wieder in glückliche Gesichter.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen, mit denen ich zusammengearbeitet habe waren stets freundlich und wir sind alle super miteinander ausgekommen.

Kommunikation

Teilweise aneinander vorbei oder es wurde gar nicht kommuniziert...

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten stehen teilweise gar nicht hinter ihren Mitarbeitern, schlechte Koordination bei Krankheitsfällen, Verständnis und Rückrad für die Mitarbeiter war ebenfalls nicht vorhanden, Mitarbeiterunzufriedenheit sowie Anliegen, Beschwerden und Vorschläge interessieren nicht und werden nicht beachtet

Interessante Aufgaben

Die Arbeit war abwechslungsreich und man konnte eigenverantwortlich arbeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zum Umweltbewusstsein kann ich nichts sagen, Sozialbewusstsein ist nicht wirklich vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Stets unterbezahlte Mitarbeiter, Gehaltswünsche werden vehement abgelehnt und es gibt kein Entgegenkommen seitens der Vorgesetzten/der Geschäftsleitung.

Karriere/Weiterbildung

Man muss schon wirklich proaktiv auf die Vorgesetzten zugehen und um Schulungen/Weiterbildungen "betteln"... von allein kommt da leider nichts.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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