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Jetzt Profil einrichten24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Flexible Gestaltung der Arbeitszeit ist ein positiver Aspekt. Auch Homeoffice ist in manchen Abteilungen möglich.
Wenig Verständnis für die Mitarbeiter, wenig Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, unterbezahlte Mitarbeiter
Um langfristig attraktiv für die Arbeitnehmer zu bleiben/werden, sollten die Löhne/Gehälter angepasst werden, des weiteren wäre die kostenlose Bereitstellung von Getränken und Obst am Arbeitsplatz eine weitere Maßnahme. Ebenfalls sollte an der Mitarbeitermotivation gearbeitet werden, vielleicht schaut man auf der Arbeit dann auch mal wieder in glückliche Gesichter.
Die Kollegen, mit denen ich zusammengearbeitet habe waren stets freundlich und wir sind alle super miteinander ausgekommen.
Man muss schon wirklich proaktiv auf die Vorgesetzten zugehen und um Schulungen/Weiterbildungen "betteln"... von allein kommt da leider nichts.
Stets unterbezahlte Mitarbeiter, Gehaltswünsche werden vehement abgelehnt und es gibt kein Entgegenkommen seitens der Vorgesetzten/der Geschäftsleitung.
Zum Umweltbewusstsein kann ich nichts sagen, Sozialbewusstsein ist nicht wirklich vorhanden.
Die Vorgesetzten stehen teilweise gar nicht hinter ihren Mitarbeitern, schlechte Koordination bei Krankheitsfällen, Verständnis und Rückrad für die Mitarbeiter war ebenfalls nicht vorhanden, Mitarbeiterunzufriedenheit sowie Anliegen, Beschwerden und Vorschläge interessieren nicht und werden nicht beachtet
Teilweise aneinander vorbei oder es wurde gar nicht kommuniziert...
Die Arbeit war abwechslungsreich und man konnte eigenverantwortlich arbeiten
Die Mitarbeiter mehr ins Boot nehmen
Unter den Kollegen gute Atmosphäre
Gehalt auf niedrigem Niveau, dafür Jobrad, betriebliche Altersversorgung
Wird besser
Verbesserungswürdig
Die Kollegen
Die Ausbildungsvergütung
Die Arbeitszeiten
Keine Bereitschaft auf Bedürfnisse oder Wünsche der Mitarbeiter einzugehen, sondern sie lachend direkt abzulehnen, ohne richtige Argumente.
Einen richtigen Ausbilder anschaffen
Lernwerkstatt errichten
Bessere Vorbereitung auf Prüfungen
Lernmaterial anschaffen
Zeit zum lernen für die Azubis
Immernoch die Kollegen selbst sind sehr nett und man kann mit den auch Spaß haben und gut umgehen, aber dann gibt es noch die "besonderen" die einen das Arbeiten und die Atmosphäre kaputt machen.
Nur für "besondere" Personen
Die Arbeitszeiten sind auch gut mit 35 Stunden in der Woche und Freitags einem kurzen Tag.
Die Ausbildungsvergütung ist sehr gut da sie sich dort an die Tarife halten.
Nicht vorhanden
Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit, man kann auch mal Späße machen. Problem dabei ist das sowas nicht gerne von den "besonderen" gesehen wird und man für Spaß haben Ärger bekommt.
Nur Produktion, keine richtige Ausbildung. Man lernt nur wie man die Maschinen bedient und auflegt und gar nichts für die Prüfung oder über den Beruf generell.
Man ist nur in der Produktion und fertigt Teile.
Unter den Mitarbeitern ist ein gewisser Respekt vorhanden, trotz dessen gibt es Personen die ein von oben herab behandeln und einen wegen Kleinigkeiten fertig machen müssen.
Miese Bezahlung.. keine Wertschätzung verdienter Mitarbeiter
35 St Woche keine ü st
Eigentlich nix mann entscheidet ja selber was mann macht
Investieren in Zukunft. Motivierteres Personal holen.altbestand an Kollegen entlassen
Manche Kollegen die alteingesessen sind versuchen ihr lächerliches Gehalt durch Mobbing und Streit zu kompensieren
Leider sehr schlecht müsste dringend dran gearbeitet werden
Keine Ahnung...35 st Woche super und Freitag 11.15 schluss..jeder Brückenbau eingetragen ist auch gut
Weiß ich nicht
Kommt drauf an was mann aushandeln tut.für mich voll ok
Keine Ahnung
Ist wirklich gut die armen Kollegen versuchen alles um der viel zu vielen Arbeit gerecht zu werden
Wie überall.mann muss halt arbeiten
Absolute Katastrophe..Interesse null erst wenn etwas eskaliert wird zur Show gehadelt
Alles in allen ok.ziemlich 70erjahre mäßig.investitionen wären längst fällig
Null.vorgesetzte sitzen nur rum und am besten nicht voll labern..haben wirklich gar keinen plan so schlimm noch nie vorher erlebt
Normal wie überall
Kommt auf die Abteilung an
Nur guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen.Meisten Vorgesetzte sind zu nichts zu gebrauchen.Bekommen ihr Geld nur das die da sind,haben gar keine Ahnung wenn man an die sich wendet.
Nur für "besondere "
War nie besonderes gut.Nach der ungerechte Eingruppierung in den letzten Jahren deutlich schlechter geworden.
Einzige was gut ist,ein oder andere Kollege
der besser weißt sind natürlich dabei.
Mann muss ständig nach Werkzeuge suchen die von den anderen genommen und nicht zurück gebracht werden.
Sehr schlecht.Ob es Personalbüro oder Produktionsleitung ist.Man wird zwar angehört aber geholfen wird nicht.
Gespräch mit Geschäftsleitung ist so gut wie unmöglich.Man muss erst ein Termin ausmachen der kann später verschoben oder komplett abgesagt werden.
Wer besser "leckt" wird auch besser behandelt.
Kommt auf die Abteilung drauf an.
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Betriebliche Altervorsorge
...?
Ungerechte Bezahlung und null Einbringung der Mitarbeiter bei Änderungen oder ähnliches. Die Kommunikation ist sehr traurig und so auch das Verhalten von manchen Vorgesetzten.... Keine Vorbildfunktion!!
Die Mitarbeiter müssen mal wertgeschätzt werden, denn ohne uns würde der Laden garnicht mehr laufen...und das ist sehr Schade... Auch die Kommunikation muss dringend verbessert werden ebendso wie die Ressourcen.
Keine Motivation mehr durch gefühlte ausbeute...man ist nur eine Nummer
Eher schlechtes Image... Innerbetrieblich wie Außer betrieblich...
35 Stunden Woche ist gut
Sehr hohe Fluktuationsrate!!!!
Gehalt ist sehr sehr fragwürdig... Leute die nichts können/machen werden genau so bezahlt wie Leute die sich bemühen und sich auf gut Deutsch den Hintern aufreßen... Sollte man mal drüber nachdenken..
Auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird teilweise überhaupt nicht geachtet!
Kollegen halten zusammen je Abteilung, weil das das einzige ist was man machen kann
Sie werden behandelt wie alle anderen auch
Das dessinteresse von manchen Vorgesetzten ist mehr als traurig. Selbst die haben keine Motivation mehr.
Alles geht kaputt...abdr höchste Qualität wird erwartet... Man kann ohne Motivation der Mitarbeiter und vernünftige Ressourcen keine sehr gute Qualität erwarten.
Die Kommunikation zwischen Arbeitern und Führungspositionen fehlt!! Und das ist sehr schade... Denn mit der Einbringung der Mitarbeiter würde der Laden laufen.
Gleichberechtigung wird hier eher klein geschrieben
Die Auftragsvielfalt ist interessant und macht Spass... Momentan der einzige Grund dort zu arbeiten!
35h Woche
Urlaubsplanung
Gehalt
Wertschätzung
Nasenfaktor
Wertschätzung
Kein Lob, null Fairness, wenn man Spaß an seinem Beruf hat wird alles dafür getan dass man sich kontrolliert und unwohl fühlt
Oft wird erwartet sich ohne "Meckern" anzupassen auf aktuelle persönliche Situationen wird keine Rücksicht genommen
VL ja
Gehalt einfach traurige Ausbeute für das was man leistet
Je nach Abteilung
Alles geschieht hinter dem Rücken bis man Anschiss bekommt, mit einem selbst wird nur notdürftig gesprochen.
Alt alt alt, es sei denn man besorgt sich selbst etwas
= 0!
Nasenfaktor, wer sein Recht in Anspruch nimmt wird raus geekelt
Der Job könnte echt spannend sein und Spaß machen wenn man Zeit hätte sich auf ihn zu konzentrieren und nicht darauf wie man fertig gemacht wird
Macht Spaß mit den Gesellen und meistern
Nicht als Geselle
Kann mann nicht meckern
Ist richtig gut
Sven ist der beste
Coole Leute lustige Azubis
Mal gut mal nicht so angenehm
Ja ab und an nicht
Je nach stimmung
Geld kommt pünktlich,
Neue Vorarbeiter sind in Ordnung,
Rauchen ist nur draussen gestattet
Die Bezahlung,
Die Wertschätzung,
Wie man teilweise mit den Leuten umgeht,
Verträge werden oft am letzten Arbeitstag erst verlängert,
Abteilung kämpfen gegeneinander,
Versprechungen werden nicht eingehalten,
Personal Wertschätzen,
Bildungslücken einiger Vorarbeiter verringern,
Sicherheitsvorschriften einhalten,
Angemessenes Gehalt zahlen,
Arbeitsplätze vernünftig ausstatten,
Betriebsmittel zur Verfügung stellen,
WC's öfter reinigen lassen,
Kantine oder eine Küche einführen
Kommt drauf an, mit wem man zu tun hat
Nach aussen hin ganz ok
Werker haben 35h Woche
Höhere Positionen 40h
Samstag eher selten
Einige Abteilungen ohne Wechselschicht
Dass Weiterbildung gefördert wird ist mir nicht bekannt
Leiharbeiter bekommen mehr Geld als Mitarbeiter die 10 Jahre da sind
Man meint dies zu sein, ist aber noch Meilenweit davon entfernt
Allerdings nicht Abteilungsübergreifend
Gibt es wenige aber geschont werden die auch nicht
Kommt sehr auf die Vorgesetzten an
Die neuen bemühen sich, die alten wehren sich
Teilweise sind die Mitarbeiter sich selbst überlassen, bringen eigenes Werkzeug mit und werden dann beklaut.
In anderen Abteilungen ist es etwas besser
Buschfunk geht besser
Kommt aber auch auf den Vorarbeiter an
Nasenfaktor
Die hat man, weil man oft für andere mitdenken muss
So verdient kununu Geld.