2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Personal muss als resource gesehen werden und nicht als teuer übel. Kommunikation und Struktur muss ausgearbeitet werden.
Direkter Zugang , Cheff ist immer mit im Geschehen. Sehr angenehme Junior Cheffin.
Unterschiedliche Führungsstile zu jeder Person. Was Mitarbeiter dort untereinander neiden und zicken lässt.
Faire Behandlung unter den Kollegen bringen bei gleichem Verhalten. z.B. bei Verspätungen 1x Abmahnung der andere nur ein DuDuDu bei wiederholtem mal
klimaanlage fehlt in beiden Läden.
Es sollte alles nach dem Gleichstellungsgesetzt laufen. Nicht nur Hautfarbe, Geschlächter, Glaube, Religion oder Sexualität
Auch Verhalten mancher Kollegen wird tolleriert, wo andere für eins auf die Nase bekommen.