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Karlsruhe

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kolb & Zerweck Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kolb & Zerweck Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kolb & Zerweck Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    120%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeit wird zu wenig geschätzt

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klares Kommunikationsproblem, komuniziertes wird vergessen oder es wird nicht richtig komuniziert

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klassische Köster und quasseln Gruppen die es einmal überall gibt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Selbiges Kommunikationsproblem wie zuvor ist auch hier ein starker negativer Einfluss

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

erbrachte Leistung wird von der Kanzleileitung anerkannt und wertgeschätzt, Du-Kultur

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßige Teambesprechungen

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