Gute Verbindung von Tradition und Innovationen
Arbeitsatmosphäre
Ja
Kommunikation
Es wird regelmäßig bei Abteilungsrunden oder im Intranet informiert.
Kollegenzusammenhalt
Ob Einzelkämpfer oder Mannschaftssport - am Ende zählt nur das Ergebnis und zwar für alle Arbeitsplätze. Hilfsbereitschaft hat eine besonders hohe Priorität.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, Betriebsurlaubsregelung mit Kerntagen entspricht den Schulferien und kommt damit den Familien entgegen. Es gibt ein betriebseigenes Ferienprogramm mit Urlaubsplätzen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, direkte Entscheidungen werden von einer Person getroffen. Ist nicht immer demokratisch aber oftmals notwendig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Jede Arbeit muss erledigt werden, auch bei mehr oder weniger freier Einteilung. Aufgabengebiete können durch Eigeninititve auch abwechslungsreich sein.
Gleichberechtigung
Die Struktur ist branchentypisch für ein Metall- Maschinenbauunternehmen in ländlicher Region - zum Teil arbeiten mehrere 'Jungs' aus einer Familie beim gleichen Arbeitgeber.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgewogenes Verhältnis altersmäßig nach oben und unten. Die jährlichen Betriebsjubilare mit bis zu 50 Arbeisjahren sprechen für sich.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist sachgerecht den Aufgaben angepasst. Die Arbeitsumgebung modern, hell und freundlich. Die Gebäude (innen wie aussen) werden gepflegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
normal
Gehalt/Sozialleistungen
Haustarife, Prämien, BUVK Versicherungsangebot, es gibt mehr oder weniger aber insgesamt nicht viel.
Image
Das tradierte Familienunternehmen genießt einen guten Ruf in der Region als Arbeitgeber und weltweit für seine Maschinen und Anlagen
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsangebot kann verbessert werden, es gibt regelmäßig Bewertungen und Angebote je nach Aufgabenbereich.