2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass man relativ flexibel arbeiten kann.
Dass jemandem mit der Kündigung gedroht wird, weil er angeblich zu oft krank war (10 Tage). Auch ich nach meinem Burnout nicht die Stunden reduzieren darf, weil sonst angeblich nicht genug Personal da wäre.
Allgemein mehr Kommunikation. Entscheidungen sollten für jeden offiziell gemacht werden, sofern diese uns auch betreffen.
Teilweise sehr fragwürdige personelle Entscheidungen, zeitweise sehr angespanntes Verhältnis zwischen den Kollegen
5-Tage-Woche mit einem freien Tag für die Vollzeitkräfte. Samstags nicht frei außer bei Urlaub. Öffnungszeiten von 10-18 Uhr mit einer halben Stunde Pause. Das passt alles.
Man muss bestens mit der Geschäftsleitung und den Vorgesetzten klar kommen, um überhaupt eine Chance auf eine höhere Position zu haben. Außerdem darf man dann auf keinen Fall zu viel Geld verlangen.
Sobald einer kann, redet er schlecht über dich. Es wird viel hinter dem Rücken geredet.
Die Vorgesetzten machen nur das was ihnen gefällt und behandeln auch das Personal entsprechend. Wenn Sie dich nicht mögen, lassen sie dich das spüren.
Viele Dinge werden erst über dritte und vierte Leute an die Angestellten kommuniziert
Das interessanteste ist das bearbeiten der Ware sowie der Ladenumbau.