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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Koller + Schwemmer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klar 40h Woch ist heutzutage schon etwas "selten". Dies könnte man sich intern etwas genauer ansehen. Aber durch das Gleitzeitsystem hat der Mitarbeiter genug Spielraum und man kann auch sein privat Leben gut organisieren. Natürlich gibt es hin und wieder etwas Aufholbedarf, aber das ist nicht nur bei Koller & Schwemmer so, sondern ein allgemeines Thema in der Industrie
Ein offenes Ohr mit noch ein klein wenig Luft nach oben.
Durch Bosch bedingt aber da es ein mittelständisches Unternehmen ist, hat man auch immer wieder Schnittstellen mit anderen Abteilungen und erhält neue Blickwinkel
Man grüßt sich (was heutzutage nicht verständlich mehr ist!), man kennt eigentlich alle Kollegen und es gibt genug Kollegen, die ein offenes Ohr haben. Themen werden offen angesprochen (zum Großteil)
Es gibt auch immer wieder Events, die ebenfalls immer weniger werden, wie Sommerfest, Gesundheitstag, Weihnachtsfeier.