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Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Kaffeemaschine in Ratingen
das Miteinander im Kollegenkreis ist überwiegend respektvoll und familiär geprägt.
das kann man sich schon lange nicht mehr leisten.
die Arbeitszeitregelung und das "mobile Arbeiten" sind von vorgestern.
wer der Führung nach dem Mund redet und ein möglichst flexibles Rückgrat zeigt, dem stehen hier alle Türen offen.
Man erfüllt die tariflichen Mindeststandards. Mehr nicht.
Der leidet fürchterlich. Noch gibt es Luft nach unten, aber die wird fortschreitend dünner.
Leider wird kaum einer der Vorgesetzten seiner Rolle in punkto Teamführung gerecht.
Eine entsprechende Beförderung wird hier eher als Belohnung für Wohlverhalten (im Sinne des Konzerns und Shareholders) gehandhabt und die Kollegen nicht auf ihre neue Rolle vorbereitet.
Man wird hier mit den stets gleichen Phrasen abgespeist.
das war einmal, als Wettbewerb und Technologie noch eine Rolle spielten.
Sehr gutes Arbeitsklima, gute Gehaltsstruktur, viele zusätzliche Sozialleistungen, schönes Umfeld, gute Büroausstattung und gute Lage.
Zur Zeit gibt es aus meiner Sicht und Position keine Verbesserungsvorschläge!
sehr gutes Klima und gute Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen. Schöne Büroräume, gute Ausstattung, schönes Umfeld. Es wird auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer/innen eingegangen und vieles wird umgesetzt!
Meiner Meinung nach haben wir sehr gute Arbeitsbedingungen, Gehälter, Sozialleistungen, es wird viel für den Zusammenhalt getan wie Weihnachtsfeier, Bürgergrillen, Sommerfest, spontane Grillfeste, Abteilungsveranstaltungen etc.. Das Image ist meiner Meinung besser als teilweise dargestellt.
Ausgeglichen!
Viele Beispiele zeigen, dass Mitarbeiter Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens haben und auch wahrnehmen. Weiterbildung des einzelnen Mitarbeiters wird befürwortet und gefördert.
das Gehalt entspricht voll meiner Tätigkeit - Viele Sozialleistungen wie sehr gute betriebliche Altersversorgung, Kantinenzuschuss, freie Getränke wie Wasser, Softgetränke und Kaffee, Kindergartenzuschuss, freie Tiefgaragenparklätze, Fahrgeldzuschuss etc.
in meiner Abteilung sehr gut!
offenes, kollegiales und verständnisvolles Verhältnis zum Vorgesetzten
gute und aktuelle IT Ausstattung - schöne moderne und gut ausgestattete Büroräume - Im Umfeld gibt es Parks, in denen man Mittags spazieren gehen kann -
Offene, faire Kommunikation zwischen den Kollegen und mit Vorgesetzten
sehr umfangreiches Arbeitsfeld und interessante, abwechslungsreiche Aufgaben!
- Essenszuschuss
- leckere und gute Kantine im Haus
- Tiefgaragenparkplatz
- Hunde im Büro erlaubt
- Verschiedene Mitarbeiter-Events (Beispiel: Grillen, Burger Foodtruck, Weihnachtsfeier etc.)
- Rabatte (Corporate Benefits)
- Softdrinks, Kaffee und Wasser kostenlos
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kindergartenzuschuss
Aktuell für meinen Bereich kann ich zurzeit nichts Negatives berichten.
Finde ich persönlich sehr gut. Alle Kollegen super nett und hilfsbereit. In jeder Hinsicht.
Tolles Image nach innen und außen, nichts Negatives gehört
Homeoffice, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub usw.
Die Möglichkeit wird angeboten. Wie zum Beispiel einen Englischkurs oder in meinem Fall eine erweiterte IT-Weiterbildung.
Gehalt TOP und über dem Durchschnitt.
Day of caring - Unterstützung von sozialer Einrichtung und Spendensammlung in Notfällen (z.B. Überschwemmungen, Krieg)
Es herrscht ein allgemeiner kollegialer Zusammenhalt.
Hier wird auch kein Unterschied gemacht. Mensch ist Mensch, ob alt oder jung. Und das in jeder Hinsicht.
In Augenhöhe und respektvoller Umgang
Gute und moderne IT-Ausstattung
Regelmäßige Mitarbeiterinformationsveranstaltung mit GF.
Auf jeden Fall wird auf Gleichberechtigung geachtet. Arbeit wird gesehen und geschätzt. Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
In der IT habe ich jeden Tag spannte Aufgaben und freue mich darauf.
kantine und Aufenthaltsräume bzw. Sehr gutes Produkt aber auch Komplex. Man sollte einen Einarbeitungsplan haben und die Leute in die Abläufe führen.
Nicht ergonomisch genug, veraltete Arbeitszeiten, es werden Grüppchen gebildet Flurfunk. Man muss sich Informationen selber beschaffen Da Holschuld aber wie soll man Fragen stellen, wenn man nicht weiss was man wo findet?
Die ganzen Kritikpunkte verinnerlichen
Ist vorhanden man soll aber um 8 Uhr da sein, da die anderen Kollegen meistens schon um 14 Uhr Feierabend haben. Warum sagt man dann nicht direkt, 8 bis 16 Uhr? Sehr veralten 35 Std wären zeitgemäß.
Wenn man die Probezeit besteht machbar.
Ig Metall Tarif sehr gutes Gehalt.
Sehr schlecht Großraumbüro Vorgesetzte ist im Glasbüro und Datenschutz geht teilweise, da man alles mit hören kann. Keine eegonomischen Stühle und kein höherverstellbare Tische was eigentlich Standard sein sollte bei mio von Gewinn. Langsames Internet.
Sehr interessante Aufgaben und vielseitig, leider muss man sich mühselig Informationen beschaffen. Für Personen die gerne alles selber beschaffen wollen ok, aber für diejenigen die lieber Informationen vorab brauchen lieber finger weg.
Im Unternehmen gibt es so viele Verschiebungen (Kündigungen gewollt, ungewollt), da werden laufend Stellen frei :-)
Vorgesetzte???
- Es ist eine offene Unternehmenskultur vorhanden und ich habe wirklich den Eindruck, dass die Meinung eines einzelnen zählt und gehört wird. Es kann natürlich jeder einzelne Wunsch umgesetzt werden aber jeder Mitarbeiter hat die Chance Prozesse anzustoßen
- Dass die Bezahlung ohne Leistungszulage (IG Metall) erfolgt
- Versuchen, den Standort Ratingen noch weiter zu stärken und mehr Entscheidungskompetenz zu holen
- Grundsätzlich sind 2 Tage Home Office gut aber um in Zukunft als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben, muss diese Regelung deutlich attraktiver für Arbeitnehmer werden (die Erfahrung zeigt, dass es durchaus klappt, den Mitarbeitern mehr Möglichkeit einzuräumen, mobil zu arbeiten)
Grundsätzlich herrscht eine positive Stimmung am Standort. Auch in der aktuell schwierigen Situation am Beschaffungsmarkt ist trotzdem eine positive Grundstimmung vorhanden.
Es gibt eine faire Gleitzeitregelung sowie (immerhin) 2 Tage/Woche Home Office
Man hat durchaus gute Weiterbildungschancen, wenn man Engagement und Interesse zeigt. Dies erfordert halt auch Eigeninitiative eines jeden einzelnen, der gefördert werden möchte.
Sehr angenehme Atmosphäre unter den Kollegen - sowohl abteilungsintern als auch abteilungsübergreifend.
Viele ältere Kollegen verfügen über ein enormes Fachwissen, was durchaus anerkennend geschätzt wird.
Grundsätzlich ok aber die Geschäftsführung ist nicht am Standort Deutschland angesiedelt. Die Organisation in einer Matrix macht die Entscheidungen oft länger und komplizierter als Gewohnt. Man merkt leider oft, dass die Firma im Prinzip aus den USA gesteuert wird.
Gute und moderne IT-Ausstattung, kostenlose Parkplätze in Tiefgarage, kostenloses Mineralwasser und Kaffee
Es finden monatliche All-Hands Meetings statt, teilweise auch mit Teilnahme des Geschäftsführers aus Italien. Man wird über aktuelle Entwicklungen sowohl intern als auch extern immer auf dem Laufenden gehalten.
Branchenübliche, tarifliche Bezahlung, zusätzlicher Fahrtkostenzuschuss, großzügige Altersvorsorge
Hier gibt es nichts negatives festzustellen. Die Konzernrichtlinien setzen hier hohe Standards, welche auch tatsächlich gelebt werden.
Die aktuell herausfordernde Situation (Corona, Lieferengpässe) machen das Arbeiten tatsächlich interessant. Es ist für die gesamte Belegschaft eine herausfordernde Situation, was aber nicht negativ zu bewerten ist.
Investitionen in die Zukunft
Zu lange und teilweise träge Entscheidungsprozesse, Abhängigkeit von Amerika weiterhin zu groß
Lokales Management stärken um die Interessen des deutschen Marktes und der dazugehörigen Kunden besser vertreten zu können.
Natürlich in Abhängigkeit zur derzeitigen Auftragslage sehr gut.
1+ ! Gefördert durch Gleitzeit und Homeoffice Regelung
Top Weiterbildungschancen wenn man offen für neue Aufgaben ist.
Branchenübliche (tarifliche) Bezahlung (IG Metall) allerdings ohne Leistungszulage.
Von Sozialer Seite mehr als Top. Umwelt technisch gibt es einige fragwürdige Faktoren die allerdings nicht lokal beeinflusst werden können.
Im Kreise der Belegschaft wirklich top!
Lokal etwas schwierig da der GM nicht am Standort ist und Vertreter ernannt hat. Die Matrix Organisation kompliziert die Entscheidungsfindung und Flexibilität bleibt auf der Strecke
Auf Mitarbeiterebene funktioniert die Kommunikation sehr gut. Monatliche Mitarbeiter Veranstaltungen finden statt um aktuelle Themen zu teilen. Der obere, lokale Steuerkreis wurde in den letzten Jahren sehr zusammengestaucht was die Arbeit erschwert.
Erfolge bleiben aus. Spaßfaktor fehlt. Erfolgserlebnisse fehlen.
Das Image KOLLMORGEN bröckelt.
Innerhalb der Abteilung gut.
Unzuverlässig. Vorgesetzte sind nicht Trainer der Mannschaft, sondern Schiedsrichter.
Wem kann man trauen?
Wegen dünner Personaldecke muß jeder sein Tagesgeschäft erledigen. An Weiterbildung oder Vorlieben ist nicht zu denken.
Die Stimmung ist schlecht. Langjährige Mitarbeiter werden vor die Tür gesetzt und jeder kann der nächste sein.
Wenn etwas gut läuft, hat das Team es erreicht. Wenn etwas schlecht läuft, war es eine einzelne Person.
War mal gut. Die Zeiten sind vorbei.
Es gibt zwar Pläne. Doch werden die nie eingehalten.
Gute Sozialleistungen. Betriebliche Altersvorsorge. Kaffeemaschine, Wasser
Müll wird nicht getrennt. 1 Sozialtag jedes Jahr.
In der Abteilung gut. Abteilungsübergreifend nicht wirklich.
Werden vor die Tür gesetzt.
Je nach Abteilung ok. Am Ende zählt aber das, was USA sagt.
Laptop, Klimaanlage individuell, Tiefgarage, Kaffeemaschine und gratis Wasser.
Man bemüht sich. Es wird monatlich über Ergebnisse kommuniziert.
Ob jung ob alt, ob Mann ob Frau. Alle werden gleich behandelt - bis zu einem gewissen Alter.
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