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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kolping Akademie Ingolstadt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Kommunikationswege auf direktem Weg. Kein seitenlanges hin und her Geschreibe über E-Mail um Informationen und Entscheidungen zu erhalten.
Ich habe super Kollegen. Gegenseitige Unterstützung wird als selbstverständlich gesehen.
Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten sind gegeben, viele verschieden Arbeitszeitmodelle sind möglich, Homeoffice ist nicht in allen Abteilungen möglich
Flache Hierachieebenen. Kurze Kommunikationswege. Bereichsleiter und Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Manche Themen werden lange herausgezögert bis entschieden wird.
Es ergeben sich immer wieder neue Aufgaben und Projekte wenn man als Mitarbeiter Interesse zeigt.
Top! Hier kann man sich wirklich wohl fühlen und ankommen.