2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegen mit denen man spannende Projekte verwirklichen kann. Hilfsbereitschaft, Weiterbildungsangebote und -unterstützungen.
Blick auf die Führungskräfte. Kritik der Mitarbeiter ernst nehmen, denn wer bleiben will beschwert sich auch. Ansonsten werden Mitarbeiter frustriert das Unternehmen verlassen.
Kein gutes Verhältnis zwischen Überstunden und Vergütung. Es wird Druck erzeugt, der in den Positionen unangemessen ist.
Weiterbildungen werden gerne gesehen.
Wenige Sozialleistungen. Gehaltstabellen sind veraltet.
Mal so mal so, je nach Abteilung unterschiedlich gut oder schlecht.
1 Stern ist bezogen auf meinen letzten Vorgesetzten. Bei anderen Kolping-Mitarbeitern würde ich die 5 wählen.
Viel Druck, viele Aufgaben, Transparenz und Verständnis fehlen.
Jedoch sind die Aufgaben an sich auch spannenden und abwechslungsreich.