Unterstützendes Betriebsklima und flache Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht ein sehr unterstützendes Miteinander, das es einem auch als Quereinsteiger leicht macht, Fuß zu fassen. Vorgesetzte erklären die Zusammenhänge und es gibt Schulungen, welche bedarfsgerecht erweitert werden.
Kommunikation
Newsletter und Mitarbeiterversammlungen informieren über die Vorhaben oder Neuigkeiten des Unternehmens mehrmals jährlich, aber nicht unmittelbar.
Kollegenzusammenhalt
Bei allen Fragestellungen erhielt ich schnell Unterstützung durch Kollegen, bei Unsicherheiten in der Anwendung von Software oder in Abläufen ist immer jemand zur Stelle.
Work-Life-Balance
In meinem Arbeitsbereich super: Freitags ab 13:10Uhr ist Wochenende, es gibt betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing. Es gibt Betriebsurlaub und die Möglichkeit Urlaub individuell zu vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterjahresgespräche sind bei mir immer fair abgelaufen, es gibt realistische Ziele und ich kann die Erwartungen nachvollziehen.
Interessante Aufgaben
Interessenbezogen habe ich die Möglichkeit erhalten mich in Arbeitskreise einzubringen und so den Arbeitsalltag aktiv zu beeinflussen.
Gleichberechtigung
Die Führungsebene ist fair unter Frauen und Männern aufgeteilt, auch das Kollegium besteht zu ähnlichen Anteilen aus Frauen und Männern.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter arbeiten schon viele Jahre in dem Unternehmen.Die Arbeitszeitmodelle für jung oder alt oder Mitarbeiter mit sozialen/familiären Verbindlichkeiten lassen sich individuell vereinbaren.
Arbeitsbedingungen
Gerade passiert einiges in Sachen Digitalisierung, jeder Mitarbeiter wird mit technischem Equipment ausgestattet. Die Ausbildung ist mit einem modernen Maschinenpark ausgestattet. Die Büroeinrichtung könnte etwas besser auf die Anforderungen der Mitarbeiter abgestimmt werden, zum Beispiel durch höhenverstellbare Schreibtische.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als gemeinnützige Einrichtung hat das Unternehmen einen sozialen Anspruch, dem es auch gerecht wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Die tarifliche Eingliederung erfolgt gemäß Tarifvertrag.
Image
In meinem Bekanntenkreis rede ich positiv über meinen Arbeitgeber, stelle die Besonderheiten in der Integration junger Erwachsener heraus.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden jedem Angestellten angeboten. Bedarfsgerecht kann der Umfang erweitert werden. Flache Hierarchien ermöglichen eine persönliche Weiterentwicklung.