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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unfähige Standortleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Standortleitung wechseln
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Vorgesetztenverhalten
Schlechter als ein Stern, unangemessen, wenig Führungsqualitäten
Arbeitsbedingungen
Kaum Arbeitsmaterialien
Kommunikation
Standortleitung verspricht nur, kann aber nichts halten, null Führingskompezenzen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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