4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder hetzt gegen jeden unter den Mitarbeitern.
Es darf nichts negatives gesagt werden. Auch keine konstruktive Kritik ist erwünscht.
Nicht existent, da man ständig einspringen muss und keine Planungssicherheit existiert.
Man kommt hier nicht weiter
Mindestlohn bei einer 43- 60 Stundenwoche
Darauf wird mehr geachtet als auf Mitarbeiter.
Manche halten zusammen, aber die meisten nicht.
Ältere Kollegen werden rausgemobbt oder versucht zu kündigen.
Vorgesetzte haben keine Ahnung von Personalführung
Auf Arbeitssicherheit wird nicht geachtet.
Wird von Geschäftsführung prinzipiell abgelehnt
Nur wer sich gut stellt mit der Geschäftsführung wird menschlich behandelt.
Es ist immer die selbe Tätigkeit.
Sehr persönlich! Wir sind keine Nummern im System.
Moderne, helle, gut befüftete Büros!
Weiterbildungswünsche werden jederzeit akzeptiert und gefördert.
Kollegen sind koopertiv und hilfsbereit!
Immer die Zukunft im Fokus!
Die Vergangenheit wird reflektiert.
Die gegenwart wird angepasst.
Super!
Bildung, Forschung, Inklusion
Im Hinblick auf die Gäste (Hotelgäste, Veranstaltungen, Tagungungen, etc.) wurden alle Verordnungen immer schnell umgesetzt und kostenfreie Stornierungen gewährt.
Entlassungungen von Mitarbeitenden und geforderte Arbeit von Risikogruppen trotz Status als Sozialverband.
Bessere Kommunikation mit den Arbeitnehmenden in Krisensituationen wie Covid-19 und einheitliche Entscheidungen von Geschäftsführung und Hausleitung.
Umsichtigkeit im Umgang mit den Mitarbeitern und Inklusionskräften sowie Auszubildenden.
Der Arbeitgeber bietet alles was man in der Coronaphase benötigt: Schutzmasken, Homeoffice, gute Erreichbarkeit bei Fragen.